Auteur : Mon Fric

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Augmentation considérable des tarifs d’Hydro-Québec dès ce samedi

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Si vous peinez déjà à joindre les deux bouts en raison de l’inflation, vous n’êtes pas au bout de vos peines. Dès samedi, la facture d’Hydro-Québec va vous coûter plus cher, rapporte le Journal de Montréal. 

Cette hausse touche non seulement les clients résidentiels, mais aussi les entreprises.

Dès samedi, la facture mensuelle grimpera de 3 %, soit environ 5 à 6 $ de plus par mois, en moyenne. 

« Les personnes les plus touchées sont celles qui ont le moins de marge de manœuvre dans leur budget », explique Sylvie De Bellefeuille, avocate chez Option consommateurs, en entrevue avec le quotidien montréalais

« Souvent, les ménages à faible revenu n’ont pas toujours le contrôle sur leurs factures d’électricité. Quand on est logé dans un logement qui “chauffe le dehors”, ces gens payent pour l’électricité alors qu’ils n’ont pas de contrôle sur la qualité du logement ou de l’isolation », ajoute Mme De Bellefeuille. 

Mais les conséquences seront visibles également dans les portefeuilles plus garnis, notamment chez les retraités touchant des pensions fixes, qui perdent ainsi du pouvoir d’achat. 

« Les gens de la classe moyenne aussi subissent des impacts. L’accumulation, chaque année, de ces hausses commence à faire mal. Et comme le tarif pour les commerces augmente beaucoup, ces mêmes gens, comme consommateurs, risquent de payer des prix plus élevés pour leurs biens et services », ajoute Mme De Bellefeuille.

Les petites entreprises devront quant à elles composer avec une hausse de 6,5 % de la facture chaque mois. Cette hausse s’ajoute aux autres factures qui ont augmenté.

« C’est la plus grosse augmentation jamais enregistrée depuis 1998 pour les PME. Et ce, au même moment où Hydro-Québec se pète les bretelles et déclare des profits historiques », observe François Vincent, vice-président pour le Québec de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante, en entrevue au Journal de Montréal.  

Sylvie De Bellefeuille estime que la hausse des tarifs devrait à nouveau être gérée par la Régie de l’énergie. 

« Hydro-Québec enregistre des profits record en ce moment, ça montre qu’elle n’a pas besoin d’une hausse de tarifs aussi élevée », dit-elle. 

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TENSION BANCAIRE : La Banque du Canada reste prudente

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La Banque du Canada est actuellement en train de surveiller attentivement les tensions sur le système bancaire mondial en vue de sa prochaine décision sur les taux d’intérêt et la publication de son rapport sur la politique monétaire, qui doit intervenir en avril.

Dans un discours prononcé lors de la Conférence sur les services financiers de la Banque Nationale, Toni Gravelle, sous-gouverneur de la Banque du Canada, a affirmé que la banque centrale était en alerte maximale quant à tout effet potentiel de débordement sur l’économie réelle, suite aux récents problèmes bancaires aux États-Unis et en Europe.

Toni Gravelle a souligné que la Banque du Canada allait examiner les conséquences macroéconomiques de cette situation en constante évolution, en portant une attention particulière aux effets de débordement possibles sur l’économie réelle, dans un contexte où les conditions financières se resserrent et où la confiance est plus généralement affectée.

La Banque du Canada garde un œil sur les banques mondiales en vue de sa prochaine décision sur les taux d’intérêt et la publication de son rapport sur la politique monétaire en avril, selon Toni Gravelle, sous-gouverneur de la Banque du Canada.

Il a précisé que la banque centrale surveillait tout effet potentiel des récents problèmes bancaires aux États-Unis et en Europe sur l’économie réelle et serait attentive aux effets de débordement possibles dans l’économie réelle si les conditions financières se resserrent et qu’il y a des effets plus généraux sur la confiance.

Cependant, Gravelle a souligné que les banques mondiales étaient plus résilientes qu’il y a 15 ans et que les réformes mises en place depuis la crise financière mondiale les ont obligées à augmenter considérablement leurs réserves de fonds propres et de liquidités. Bien que le secteur bancaire canadien ait une réputation de stabilité, il n’est pas à l’abri des événements qui se produisent ailleurs, a noté Gravelle.

La prochaine décision sur les taux d’intérêt et le prochain rapport sur la politique monétaire de la Banque du Canada sont prévus pour le 12 avril. Lors de sa décision sur les taux d’intérêt du 8 mars, la Banque du Canada avait maintenu son taux directeur inchangé à 4,50 % pour la première fois depuis qu’elle avait commencé à les relever en mars 2022 dans le but de ralentir l’inflation.

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On peut s’attendre à quoi comme augmentation de salaire pour 2023?

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Le salaire horaire moyen des travailleurs québécois a connu une augmentation exceptionnelle de 6,9% en 2022, selon des données récentes.

Cette hausse remarquable survient alors que de nombreux employés s’apprêtent à négocier leur salaire avec les entreprises, qui marquent le début de leur nouvelle année fiscale au printemps.

Selon Annie Boilard, présidente de Réseau Annie RH, les prévisions pour les augmentations salariales se situent entre 4 et 4,4%. Toutefois, en janvier 2023, une augmentation de seulement 4,4% était prévue en raison de la baisse de l’inflation.

Il convient de noter que ces prévisions ne s’appliquent pas aux travailleurs couverts par une convention collective, qui peuvent généralement s’attendre à une augmentation annuelle comprise entre 2 et 3%.

La question a posée est : est-ce que les salaires vont suivre le pouvoir d’achat pour 2023? 


L’augmentation fulgurante des salaires dans l’après-guerre n’est pas un mystère, elle était due à une croissance économique rapide et à une productivité en constante augmentation, permettant aux entreprises d’offrir des augmentations salariales supérieures à l’inflation d’environ 3% par an. Le militantisme syndical était également à son apogée, et les fortes augmentations salariales dans l’industrie de la construction et le secteur public ont eu un effet d’entraînement important sur les salaires dans le secteur privé.

Cependant, cet âge d’or a pris fin brutalement au milieu des années 1970, lorsque la crise pétrolière a frappé l’économie mondiale et que la productivité a ralenti en Amérique du Nord. Le gouvernement fédéral a imposé un contrôle des salaires, le chômage a augmenté, le Québec a gelé le salaire minimum et a strictement encadré le droit de grève dans les services publics. De plus, les travailleurs syndiqués ont commencé à privilégier la sécurité de l’emploi plutôt que les revenus maximums.

Les travailleurs au bas de l’échelle salariale ont subi la concurrence croissante des travailleurs des pays émergents avec la délocalisation. Pendant 25 ans, le salaire hebdomadaire moyen n’a même pas suivi l’inflation et a diminué en termes réels, passant de 926 $ en 1977 à 845 $ en 2001 (en dollars de 2020). Les travailleurs hautement rémunérés ont toutefois continué à bénéficier d’importantes augmentations salariales.

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Important message de la SAAQ pour ceux qui ont une moto, un VTT, une décapotable ou un VR

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La Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) a fait un important rappel à ses clients afin de pallier l’achalandage prévu au cours des prochains jours. Ainsi, la société d’État a souligné qu’il est désormais possible de déremiser un véhicule en passant par la nouvelle plateforme SAAQclic, rapporte Zone 911. 

La SAAQ conseille aux automobilistes qui n’ont pas encore créé leur compte sur la plateforme à le faire afin que le remisage se fasse plus rapidement.

La société d’État vise ainsi à réduire l’achalandage au 1er avril, jour généralement très occupé avec beaucoup de transactions.

En cas d’achalandage, les automobilistes pourraient devoir patienter dans une file d’attente virtuelle afin de conserver leur priorité, avec un temps d’attente approximatif.

La façon la plus simple de déremiser une moto, une décapotable, ou un VR reste de passager par la plateforme SAAQclic, rappelle la société d’État. Le service est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

En 2022, la SAAQ avait procédé à plus de 200 000 déremisages. 

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Voici comment travailler 4 jours semaine

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Alexandra Lamoureux, associée et directrice de l’impact social de la Boîte Pac, affirme que la solution à la réduction du temps de travail ne consiste pas à perdre un cinquième de son revenu en travaillant 32 heures par semaine, mais plutôt à augmenter les taux horaires.

Cependant, cette proposition est souvent mal reçue par les cabinets d’avocats et les agences lorsqu’elle leur suggère de réduire le temps de travail tout en conservant le même montant de facturation. Selon elle, il est justifié d’augmenter les tarifs si la transition vers une semaine de quatre jours est réussie, car cela permet aux employés d’être plus efficaces en accomplissant leurs tâches en moins d’heures qu’auparavant.

Cela constitue le dilemme le plus épineux auquel elle doit faire face depuis que sa firme a commencé à accompagner les organisations dans leur transition vers une semaine de quatre jours il y a un an.

Faire passer le message 

Selon Alexandra Lamoureux, experte en semaine de quatre jours, les entreprises qu’elle accompagne dans leur transition vers cette formule peuvent craindre d’annoncer une augmentation des tarifs et une réduction du temps de travail à leur clientèle. Pourtant, elle recommande la transparence et la démonstration de l’optimisation des façons de faire.

Elle assure que le client n’y perdra pas, car sa facture restera identique et il bénéficiera d’un travail plus créatif. Même les entreprises qui doivent fournir un service sept jours sur sept peuvent passer à une semaine de 32 heures, selon la consultante. La formule n’est pas figée, car certaines entreprises peuvent fermer complètement le lundi ou le vendredi, tandis que d’autres peuvent opter pour une rotation.

Elle propose par exemple que chaque membre d’une équipe de 20 personnes assure une veille tous les 20 vendredis pour surveiller les courriers électroniques en cas d’urgence.

Revoir ses priorités

La directrice de l’impact social reconnaît que, dans certains cas, la semaine de travail de quatre jours peut ne pas répondre aux besoins des clients. Elle donne en exemple une entreprise qui a mis fin à un contrat de 300 000 $ car elle estimait que cela demandait trop d’efforts à son équipe, même le week-end.

La direction a créé un nouveau test pour évaluer si un contrat respecte son engagement envers l’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est ainsi qu’elle a déterminé que le contrat en question ne respectait plus ces normes.

Bien que sa cliente ait perdu une source de revenus, selon Alexandra Lamoureux, elle s’ouvre également à de nouvelles opportunités qui permettront à ses employés et à l’organisation de profiter des avantages de la semaine de quatre jours. Si l’ajout d’un nouvel employé est nécessaire pour garantir le succès de cette initiative, la consultante recommande de le faire sans hésitation.

Elle considère cela comme un investissement qui, à long terme, se traduira par des économies en réduisant le taux de rotation du personnel. De plus, si l’entreprise doit recruter de nouveaux employés, elle aura déjà une pile de CV de travailleurs qualifiés.

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Zellers annonce la date d’ouverture de ses magasins au Québec

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La légendaire chaîne Zellers effectuera très bientôt un retour inattendu dans la province en ouvrant pas moins de cinq boutiques au Québec.

Au cours des derniers mois, des boutiques Zellers ont été ouvertes à l’intérieur de plusieurs magasins de La Baie d’Hudson de l’Ontario et de l’Alberta. Étant donné le succès rencontré par ces boutiques, voilà que l’expérience sera maintenant tentée ici au Québec.

L’entreprise a expliqué dans un communiqué: «Le lancement de zellers.ca a déjà permis aux gens de partout au pays de renouer leur histoire d’amour avec la marque, puisque tous ont pu y trouver les principaux articles du quotidien.»

C’est donc dès le 4 avril prochain que quatre nouvelles boutiques feront leur apparition dans la province. Ces quatre premières boutiques seront situées à Sherbrooke, Montréal, Québec et Gatineau.

Une cinquième boutique ouvrira ses portes le 27 avril à Rosemère.

Signalons enfin que l’entreprise a confirmé que les restaurants sur roue Zellers seront présents durant plusieurs jours près de toutes les boutiques.

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Le poisson d’avril de Costco fait beaucoup réagir les internautes

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Nous sommes le 1er avril et les blagues se multiplient sur les médias sociaux depuis le début de la journée. Les entreprises sont nombreuses à jouer le jeu pour le plus grand bonheur des internautes. C’est le cas de Costco qui a fait un poisson d’avril particulièrement savoureux cette année. Une blague qui fait beaucoup réagir les internautes…

Rappelons que la célèbre chaîne a fait beaucoup parler d’elle il y a une quinzaine de jours parce qu’elle cherchait à pourvoir de nombreux postes à travers le Québec. L’entreprise a publié des offres flexibles puisqu’il s’agissait de postes saisonniers, à temps partiel, à temps plein ou permanent.

Il faut savoir que le salaire de base chez Costco est de 17,50 $ l’heure. Un employé à temps plein touchera donc 35 000 $ par année, sans compter les avantages sociaux comme les assurances dentaires, le REER collectif, l’assurance maladie, le programme d’aide aux employés et bien plus encore. Soulignons également que les employés qui travaillent le dimanche ont droit à un bonus de 4 $ par heure travaillée.

Aide aux services alimentaires, agent au service à la clientèle au téléphone et représentant des ventes au téléphone faisaient notamment partie des postes proposées. 

Vous pouvez en savoir plus en cliquant ici.

Ce samedi 1er avril, l’entreprise fait parler d’elle pour une tout autre raison. En effet, Costco a commencé la journée en force avec un montage publié sur sa page Facebook qui a généré des centaines de commentaires.

On peut voir des clients faire la file dans une allée avec un feu de signalisation qui régule le passage.

« À venir : des feux de signalisation installés à votre entrepôt Costco », a écrit Costco pour accompagner ce montage.

Si l’idée peut paraître ingénieuse, l’entreprise a cependant précisé qu’il s’agissait d’un poisson d’avril.

S’il s’agit bien d’un poisson d’avril, de nombreux internautes estiment qu’il s’agit d’une bonne idée.

« J’ai toujours dit ça ! Dommage que ce soit une blague », a commenté une internaute.

Crédit photo: Capture d’écran Facebook Costco

« C’est une bonne idée. Lol. Ils sont nécessaires autour des stations d’échantillonnage », a écrit une autre internaute.

Crédit photo: Capture d’écran Facebook Costco

« C’est dommage que ce ne soit qu’une blague, car ce serait une bonne idée », a ajouté une autre internaute.

Crédit photo: Capture d’écran Facebook Costco

« Ça serais quand même une bonne idée pour ceux qui save pas chauffer leur panier », a écrit une autre internaute.

Crédit photo: Capture d’écran Facebook Costco

« Poisson d’avril ou pas, je pense qu’ils pourraient parfois être utiles. Lol », a commenté une autre internaute.

Crédit photo: Capture d’écran Facebook Costco

« Ce serait tellement une bonne idée, fini les paniers laissés en plein milieu de la place pour aller chercher un produit, et qui cause une belle congestion dans l’allee », a écrit une autre internaute.

Crédit photo: Capture d’écran Facebook Costco

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