Disney einigt sich in einem Rechtsstreit um ungleiche Bezahlung auf 43 Millionen Dollar
Die Walt Disney Company wird 43 Millionen Dollar zahlen, um eine Klage beizulegen, in der sie der ungleichen Bezahlung von Männern und Frauen beschuldigt wird. Dem Unternehmen wurde vorgeworfen, seinen weiblichen Angestellten acht Jahre lang niedrigere Löhne gezahlt zu haben, wie aus einer von über 9.000 ehemaligen Angestellten eingereichten Klage hervorgeht.
Disney has agreed to pay $43 million to settle a lawsuit that said it paid female employees less than their male counterparts in similar roles for nearly a decade.
In der Klage, die LaRonda Rasmussen 2019 in Kalifornien einreichte, wird behauptet, dass weibliche Disney-Mitarbeiter über einen Zeitraum von acht Jahren 150 Millionen US-Dollar weniger verdienten als ihre männlichen Kollegen.
Zur Erinnerung: 2019 entdeckte die Mitarbeiterin Rasmussen, dass sie 20.000 US-Dollar weniger verdiente als sechs Männer in derselben Position wie sie, darunter einer mit weniger Jahren Erfahrung. Sie reichte daraufhin eine Klage beim Los Angeles County Superior Court ein, der sich in der Folge rund 9.000 derzeitige und ehemalige Mitarbeiter anschlossen. Nach Angaben der Anwälte der Kläger erklärte sich Disney neben der Zahlung von 43 Millionen US-Dollar bereit, drei Jahre lang einen Arbeitsökonomen zu beschäftigen, der die Lohngleichheit unter Vollzeitbeschäftigten analysieren und bestehende Lücken beseitigen sollte.
Disney versuchte 2023, die Sammelklage zu stoppen, scheiterte jedoch, da der Richter feststellte, dass derzeitige und ehemalige Mitarbeiter ihre Karriere riskiert hatten, um Lohnunterschiede bei einem der weltweit größten Unterhaltungsunternehmen anzuprangern.