10 signes que vous devriez quitter votre emploi et 10 qui prouvent que ce n’est pas le bon moment

Dans la société occidentale, il y a beaucoup de pression pour être employé 100 % du temps, en particulier dans ce climat économique tumultueux et imprévisible. S’il est normal de ressentir un certain mécontentement au travail, certains emplois ne valent vraiment pas la peine d’être conservés. Si vous travaillez à temps plein, vous passez huit heures par jour, cinq jours par semaine à votre travail, ce qui représente une grande partie de votre vie consacrée à quelque chose que vous détestez! Garder trop longtemps un poste qui ne vous convient pas peut avoir des conséquences assez graves, comme l’épuisement professionnel, le stress chronique et la stagnation de votre carrière. Toutefois, avant d’avoir la gâchette facile, vous devez aussi vous assurer que le moment est venu d’envoyer votre démission. Voici 10 signes qui indiquent que vous devriez quitter votre emploi et 10 raisons de ne pas le faire.

Souffrez-vous toujours de la peur du dimanche? Il est normal de ressentir une certaine anxiété lorsque l'on débute, que l'on a un projet important ou que l'on doit passer un examen, mais si c'est une émotion que l'on associe constamment à son travail, il est peut-être temps de reconsidérer la situation.

Aucun travail ne vaut la peine d'être dégradé mentalement ou physiquement, surtout s'il s'agit d'un travail que vous n'aimez pas. Si vous observez ce type de corrélation, c'est le signe que vous devriez cesser de travailler.

Vous savez ce que l'on dit à propos du travail et de la vie privée. Un manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut avoir de graves conséquences, comme l'épuisement professionnel, le stress chronique et la détérioration des relations personnelles.

La stagnation survient lorsque vous n'êtes plus stimulé ou engagé dans votre travail. Il est parfois agréable d'avoir un travail routinier où l'on se contente de faire du surplace, mais à long terme, vous finirez par vous sentir insatisfait. C'est le signe que vous devriez passer à des choses plus importantes et plus intéressantes.

La sous-estimation n'est pas seulement une question de compensation monétaire (même si un bon salaire aide), c'est aussi le fait de voir son travail acharné passer inaperçu. Si vous passez des semaines entières sans recevoir une simple tape dans le dos ou une marque d'appréciation de la part de vos collègues et de vos supérieurs, cela peut être incroyablement démotivant.

Un environnement de travail toxique peut prendre de nombreuses formes et n'est pas toujours évident. Si votre lieu de travail souffre d'une mauvaise gestion, d'une microgestion, d'une négativité constante, d'une politique de bureau, d'un manque de respect ou de brimades, ce n'est peut-être pas l'endroit où vous voulez passer vos journées.

Si vos valeurs ne correspondent pas à celles de votre entreprise, par exemple si vous êtes un écologiste et que vous travaillez pour une grande compagnie pétrolière, vous aurez l'impression de faire un trop grand compromis. Il vous sera alors difficile de vous sentir bien dans votre travail.

Si vous ne voyez pas beaucoup de possibilités de mobilité ascendante ou même latérale dans votre entreprise, vous risquez de vous sentir bloqué. Si vous n'avez plus l'impression d'apprendre ou si vous avez atteint un plafond, il se peut que votre emploi fasse stagner votre carrière.

Si vous avez trouvé une ou plusieurs opportunités offrant un meilleur salaire, une plus grande évolution et un environnement plus sain, c'est le signe le plus clair que vous pouvez recevoir qu'il est temps de passer à autre chose. Veillez simplement à ce que l'opportunité vous semble bien fixée avant de quitter votre emploi.

Le burn-out est un état d'épuisement profond directement lié à votre travail. Vous pouvez parfois vous sentir fatigué lorsque vous êtes très occupé au travail, mais le burnout est différent. Vous ne voulez pas atteindre ce niveau d'épuisement et si c'est le cas, vous devrez peut-être prendre du recul et faire le point.

Maintenant que nous avons parlé des signes sûrs que l'univers vous donne pour vous inciter à quitter votre emploi, passons en revue quelques-unes des raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir attendre.

Vous mourrez peut-être d'envie de quitter votre emploi, mais si vous n'êtes pas financièrement en mesure de le faire, vous ne pouvez tout simplement pas. Soyez aussi frugal que possible afin d'économiser un peu d'argent avant d'appuyer sur la gâchette et de vous épargner beaucoup de stress par la suite.

Quitter votre emploi sans avoir une idée de ce que sera votre prochaine étape peut s'avérer être la pire erreur de votre vie. Elle peut potentiellement vous mettre dans une situation désespérée et vous faire prendre du retard dans votre carrière.

Votre entreprise vient-elle d'embaucher une personne avec laquelle vous avez du mal à travailler ou de vous confier un projet qui ne vous plaît pas? Il s'agit de problèmes conjoncturels qui peuvent être résolus. Ne bouleversez pas votre vie à cause d'eux.

Si votre problème n'est pas lié à l'entreprise mais simplement à votre fonction, assurez-vous d'avoir épuisé toutes les possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Par exemple, avez-vous pensé à changer de service? Même si d'autres fonctions sont de même niveau, elles peuvent vous offrir de nouvelles compétences et une plus grande satisfaction.

L'un des aspects positifs d'avoir travaillé dans une certaine entreprise pendant un certain temps est que vous avez déjà établi des relations avec la direction. Avant de prendre des décisions irréfléchies, n'hésitez pas à leur faire part de vos préoccupations, car ils peuvent vous aider à trouver une solution qui rendra votre vie professionnelle beaucoup plus agréable.

Il est normal de se sentir un peu stressé lorsqu'on vient de commencer un nouvel emploi. Veillez à vous donner au moins quelques mois avant de décider de partir.

Si vous envisagez de quitter votre emploi mais qu'une prime importante ou des avantages significatifs vous attendent bientôt, serrez les dents et tenez bon. Vous voulez être sûr de prendre la meilleure décision stratégique pour vous-même.

Prendre une décision importante en matière de carrière sur la seule base de la colère ou d'un désir éphémère de changement n'est pas la bonne solution. Prenez le temps de vous calmer et de réfléchir objectivement, en tenant compte de toutes les implications possibles.

Partir au beau milieu d'un projet ou d'un résultat important est un excellent moyen de rompre les ponts avec vos collègues et vos supérieurs, dont certains peuvent disposer d'un réseau de grande envergure dans votre domaine. Ne ruinez pas votre réputation professionnelle en démissionnant au mauvais moment. Partez en bons termes en réglant d'abord tous vos problèmes.

Si vous quittez votre emploi au moment où l'économie connaît un ralentissement particulièrement grave, vous risquez de vous retrouver dans une situation stressante, incapable de retrouver un emploi. Veillez à en tenir compte dans votre calendrier en surveillant les sites d'emploi et l'actualité financière.