Il semblerait qu’on ne puisse toujours pas parler ouvertement de la pression que les employés subissent au travail.
Selon une étude britannique rapportée par le Daily Mail, le stress demeure encore un tabou important pour les travailleurs. Une personne sur cinq prend congé en raison de celui-ci, mais presque toutes ont peur de dire la véritable raison pour laquelle elles ont besoin d’un congé de maladie.
Il existe de millions d’excuses différentes comme des maux d’estomac ou un parent malade, mais très peu de gens avouent être simplement épuisés et avoir besoin d’un peu de répit.
Sept travailleurs sur dix mentionnent qu’ils aimeraient parler de la situation avec leur employeur, mais le tiers souhaiterait que ce soit leur patron qui fasse les premiers pas lorsque celui-ci constate des signes d’épuisement.
Les chercheurs mentionnent que les gens devraient apprendre à être honnêtes, car la situation pourrait rapidement dégénérer. Ainsi, l’employé devient de plus en plus insatisfait et l’entreprise a plus de difficultés à prospérer lorsque son équipe ne va pas bien.
62 % des travailleurs considèrent que leur patron ne fait pas assez d’effort pour le bien-être des employés.