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Le burn-out est-il si grave?

Même si le burn-out, traduit par l’auteure du livre mot à mot par « se consumer », est de plus en plus répandu, ses symptômes et conséquences sont souvent ignorés volontairement par celui ou celle qui vit cet épisode d’épuisement physique et émotionnel.

Selon le psychiatre Patrick Légeron, rapporte Le Figaro, le burn-out n’est pas répertorié comme une maladie mentale, mais il peut atteindre ceux qui semblent les plus solides. Le PDG d’une multinationale, un médecin réputé, un employé dévoué… et la seule solution est l’arrêt de travail, qu’ils le veuillent ou non.

« C’est une pathologie sévère avec une prise en charge thérapeutique lourde », explique le Dr Légeron.

Le risque de suicide qui accompagne le burn-out constitue le premier élément que le médecin vérifiera. Il faudra également traiter l’anxiété et peut-être même la dépression qui l’accompagne. Il se peut aussi qu’on vous prescrive un changement de profession!

Soyez donc attentif aux symptômes, puisqu’ils ne se présentent pas du jour au lendemain. La fatigue sera la première à vous assaillir, sans que vous puissiez pour autant dormir, parce que vous serez rongé par l’angoisse.

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Le burn-out est-il si grave?

Même si le burn-out, traduit par l’auteure du livre mot à mot par « se consumer », est de plus en plus répandu, ses symptômes et conséquences sont souvent ignorés volontairement par celui ou celle qui vit cet épisode d’épuisement physique et émotionnel.

Selon le psychiatre Patrick Légeron, rapporte Le Figaro, le burn-out n’est pas répertorié comme une maladie mentale, mais il peut atteindre ceux qui semblent les plus solides. Le PDG d’une multinationale, un médecin réputé, un employé dévoué… et la seule solution est l’arrêt de travail, qu’ils le veuillent ou non.

« C’est une pathologie sévère avec une prise en charge thérapeutique lourde », explique le Dr Légeron.

Le risque de suicide qui accompagne le burn-out constitue le premier élément que le médecin vérifiera. Il faudra également traiter l’anxiété et peut-être même la dépression qui l’accompagne. Il se peut aussi qu’on vous prescrive un changement de profession!

Soyez donc attentif aux symptômes, puisqu’ils ne se présentent pas du jour au lendemain. La fatigue sera la première à vous assaillir, sans que vous puissiez pour autant dormir, parce que vous serez rongé par l’angoisse.

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Le travail ennuyant rend plus vulnérable au burn-out

Le BMC Psychiatry rapporte que le travail ennuyant rend plus vulnérable à l’épuisement professionnel.
 
Les personnes qui ont un travail monotone et peu stimulant doivent faire face à la désillusion causée par le sentiment d’être coincées dans une activité professionnelle qui les laisse indifférentes, les ennuie et qui est peu gratifiante, mentionnent les chercheurs.
 
L’étude affirme que les personnes qui évoluent dans les milieux administratifs et de service seraient plus susceptibles de faire un burn-out. De plus,les hommes sont plus à risque que les femmes.
 
Il n’est pas surprenant toutefois de constater que les gens qui travaillent plus de 40 heures par semaine ont six fois plus de chances de vivre un épuisement professionnel que les autres qui travaillent moins de 35 heures.

On ajoute également qu’avoir une famille offrirait en quelque sorte un coussin de protection. Les personnes qui ont un conjoint et des enfants laissent plus souvent leurs soucis derrière elles en quittant leur bureau.

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Prévenir le stress au travail

Le stress vécu au travail peut engendrer des conséquences psychologiques et émotionnelles difficiles. Lorsque vécues à long terme, ces dernières peuvent affecter la santé des individus qui les vivent. Les employés et employeurs devraient être alertes pour détecter et éviter les situations stressantes récurrentes.

Il est possible de consulter le site Internet Passeport Santé qui donne accès à des informations fiables concernant la santé psychologique. Les origines ainsi que les symptômes du stress y sont décrits, ainsi que des trucs et conseils pour le déceler.

Le manque d’autonomie ou de reconnaissance au travail est un exemple de source de stress analysé par les experts de ce site.

Aussi au menu, des solutions proposées pour prévenir et régler les sources de stress au travail.