Étiquette : Carrière

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Britney Spears veut une fille

Elle a beau adorer ses fils, Sean, 7 ans, et Jayden, 6 ans, Britney Spears avoue qu’elle aimerait bien avoir une autre fille dans la maison. C’est ce que la chanteuse a confié à Mario Lopez, animateur d’Extra.

Lopez lui a déclaré qu’il était jaloux d’elle parce qu’elle avait deux garçons. L’animateur est père d’une petite fille de deux ans avec sa femme, Courtney Lopez. Spears a alors répondu : « Je veux une fille ».

L’artiste avait déjà mentionné qu’elle aimerait avoir d’autres enfants. « Elle a toujours voulu une grande famille, mais elle veut aussi se prouver et prouver à sa famille qu’elle est une bonne mère. Elle veut une autre chance de bien faire les choses », disait un proche en 2011.

Ses deux fils semblent aussi avoir hérité du sens du spectacle de leur mère. « Ils aiment avoir de l’attention. Ils seraient probablement bons sous les projecteurs », a confié Spears.

Avant d’avoir un autre enfant, la chanteuse se concentre maintenant sur sa carrière. Elle travaille sur son prochain album, qui sera par ailleurs produit par will.i.am, avec qui elle a récemment collaboré sur la chanson Scream & Shout.

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Potins

Barbara Walters prendra sa retraite l’an prochain

Après avoir travaillé 37 ans au réseau ABC, Barbara Walters annonce qu’elle prendra sa retraite à l’été 2014.

Âgée de 83 ans, la journaliste et animatrice a passé les 37 dernières années sur les ondes d’ABC. Auparavant, elle avait travaillé 15 ans à NBC.

ABC a annoncé que d’ici à ce qu’elle se retire, Walters serait encore collaboratrice pour la chaîne.

« Je suis très heureuse de ma décision, et nous nous réjouissons de la merveilleuse et extraordinaire année qui s’en vient », a déclaré Barbara Walters.

« Je ne veux pas apparaître dans une autre émission et gravir une autre montagne. Je veux m’asseoir au soleil et admirer les femmes très douées, et des hommes aussi, qui prendront ma place », ajoute la future retraitée.

Walters, qui est coanimatrice à l’émission The View, demeurera productrice déléguée de cette émission créée en 1997.

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Un plus petit nom pourrait signifier un plus gros salaire

C’est une étonnante étude que nous rapporte ici Top Santé, alors que des chercheurs américains ont tracé une corrélation entre la longueur des prénoms et le salaire annuel.

Ainsi, un prénom plus court aurait plus de chances de rapporter plus d’argent à son propriétaire, selon ce que l’on comprend des conclusions avancées et publiées dans The Ladders.

Pour en arriver à ce constat pour le moins farfelu, les chercheurs ont analysé les noms et les salaires de près de six millions d’Américains. Le calcul mathématique subséquent mène à une solution étonnante : chaque lettre en plus dans un prénom priverait le propriétaire de celui-ci d’une somme de 3600 dollars annuellement.

Donc, plus le prénom est court, plus on peut aspirer à de grandes choses sur le plan financier, comme les trois dirigeants d’entreprises les mieux payés aux États-Unis sont Tim (Cook), Larry (Ellison) et Ron (Johnson).

Pour ceux qui ont un nom assez long, les chercheurs n’hésitent pas à suggérer d’utiliser un surnom ou un diminutif de son vrai nom en affaires.

Croyez-vous à ces conclusions? 

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Évolution professionnelle compromise par la grossesse

Selon Psychoenfants, les résultats exprimés par un récent sondage français rapportent l’inquiétude grandissante des femmes qui souhaitent consolider famille et carrière.

En effet, 44 % des 2300 femmes interrogées, âgées de 25 à 49 ans, ont affirmé avoir été « mises de côté » à la suite de l’annonce même de la grossesse. Même en 2013, les patrons, hommes ou femmes, prennent mal le fait qu’une employée ait des enfants.

Selon l’étude, près de 20 % des femmes affirment que le patron a été irrespectueux. Mais encore, au retour, c’est 36 % des nouvelles mères qui n’auraient pas eu droit aux mêmes responsabilités que lors de leur départ. Près du quart des répondantes auraient même été mutées vers un autre poste.

Il est déplorable, sinon inconcevable, qu’encore de nos jours, ce genre de discrimination soit présente dans les entreprises. Alors que d’autres développent des méthodes de conciliation telles que les rotations de travail, le partage de poste, le temps partiel ou encore le télétravail, trop nombreuses sont les sociétés à la culture archaïque.

À travers cette enquête, des témoignages ont aussi été recueillis. L’une des femmes interrogées a indiqué qu’un « contrat tacite de ne pas être enceinte durant ma période de travail » avait été conclu. Une autre avait été accusée par son supérieur de « non-respect envers ses responsabilités » lorsqu’elle avait annoncé la nouvelle.

Si c’est votre cas, n’hésitez surtout pas à vous référer aux ressources humaines ou aux normes du travail.

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Évolution professionnelle compromise par la grossesse

Selon Psychoenfants, les résultats exprimés par un récent sondage français rapportent l’inquiétude grandissante des femmes qui souhaitent consolider famille et carrière.

En effet, 44 % des 2300 femmes interrogées, âgées de 25 à 49 ans, ont affirmé avoir été « mises de côté » à la suite de l’annonce même de la grossesse. Même en 2013, les patrons, hommes ou femmes, prennent mal le fait qu’une employée ait des enfants.

Selon l’étude, près de 20 % des femmes affirment que le patron a été irrespectueux. Mais encore, au retour, c’est 36 % des nouvelles mères qui n’auraient pas eu droit aux mêmes responsabilités que lors de leur départ. Près du quart des répondantes auraient même été mutées vers un autre poste.

Il est déplorable, sinon inconcevable, qu’encore de nos jours, ce genre de discrimination soit présente dans les entreprises. Alors que d’autres développent des méthodes de conciliation telles que les rotations de travail, le partage de poste, le temps partiel ou encore le télétravail, trop nombreuses sont les sociétés à la culture archaïque.

À travers cette enquête, des témoignages ont aussi été recueillis. L’une des femmes interrogées a indiqué qu’un « contrat tacite de ne pas être enceinte durant ma période de travail » avait été conclu. Une autre avait été accusée par son supérieur de « non-respect envers ses responsabilités » lorsqu’elle avait annoncé la nouvelle.

Si c’est votre cas, n’hésitez surtout pas à vous référer aux ressources humaines ou aux normes du travail.

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Les mamans qui dirigent à la maison sont moins enclines à diriger au travail

Selon une nouvelle étude, les femmes qui prennent la plupart des décisions pour leur famille deviennent moins intéressées à l’avancement professionnel, mais cet effet n’atteint pas les hommes.

Les chercheurs ont demandé à des hommes et à des femmes de se positionner par rapport à leur carrière et à leur vie de famille à travers une série de tests d’associations implicites. Ils ont découvert que les hommes s’associaient principalement à leur travail, tandis que les femmes sentaient qu’elles devaient « changer de chapeau » entre leurs obligations professionnelles et familiales.

De plus, les femmes ont moins bien réussi dans des tâches cognitives après avoir fait l’expérience d’un changement entre ces deux identités, mais pas les hommes.

« Les mères ne réalisent pas qu’elles ne vont pas de l’avant au travail à cause de la manière dont elles considèrent leur rôle à la maison. Par conséquent, ces femmes prendront des décisions comme ne pas demander une promotion ou ne pas demander un statut permanent », a noté l’auteure de l’étude, Melissa Williams, selon ce que rapporte Science Daily.

Les résultats de cette étude ont été présentés au récent congrès annuel de la Society of Personality and Social Psychology.

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Jason Trawick repart sans toucher un sou de Britney Spears

L’ancien agent de William Morris Endeavor avait en effet quitté son emploi avant de se fiancer à la chanteuse pop. Il a d’ailleurs passé le plus clair de son temps aux côtés de Britney Spears, surtout dans la dernière année, puisqu’il avait été nommé en tant que tuteur légal.

RadaOnline rapporte en exclusivité que Jason Trawick retourne donc à sa vie uniquement avec l’argent gagné pendant The X Factor.

« Jason a consacré à Britney quelques années de sa vie […], et repartir uniquement avec l’argent de X Factor lui convient parfaitement », a déclaré un proche de Trawick.

La source a d’ailleurs expliqué que l’agent a toujours eu beaucoup de succès, travaillant auparavant non seulement pour Britney Spears, mais aussi pour Hilary Duff et Taylor Swift. « Il a confiance en l’avenir et il est certain qu’il aura à nouveau du succès. »

Si Spears se sent libérée d’un de ses tuteurs légaux, Trawick, quant à lui, s’empresse de retourner sur le marché du travail pour passer à autre chose.

« Il a encore plus de contacts professionnels désormais et il essaie de déterminer où il s’en va. Ça ne veut pas dire qu’il sera à nouveau agent d’artistes. »

En gros, la relation se termine vraiment bien, chacun se sentant libéré d’un poids. « Ils n’ont aucune rancune l’un envers l’autre, du moins financièrement », a conclu la source.

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Nouvelles quotidiennes

First Choice est à la recherche d’un… testeur de glissades d’eau

Ce n’est pas tous les jours que l’on trouve ce genre d’offre d’emploi dans le journal, mais c’est pourtant une offre bien réelle de la part de First Choice, une compagnie britannique.

Il pourrait y en avoir d’autres, signale travel.cnn.com, puisque l’industrie possède plusieurs parcs aquatiques à travers le monde (SplashWorld). Ainsi, si vous rêvez d’un emploi plutôt facile qui vous permet de voyager, vous devriez penser à soumettre votre candidature.

First Choice dit rechercher une personne passionnée par les parcs aquatiques, qui se sent à l’aise en maillot de bain ainsi que de se faire mouiller au travail.

Ces hilarants prérequis vont de pair avec l’offre en tant que telle qui, bien qu’elle soit tout à fait réelle, s’inscrit dans une lignée de coups promotionnels de la compagnie.

Il faut dire qu’il y a de plus en plus de campagnes du genre (carrière/tourisme) offrant non seulement des emplois inédits, mais aussi une chance de voir du pays. Comme ces concepts semblent attirer l’œil des lecteurs et des gens présents sur les médias sociaux, on pourrait voir une panoplie de « super-boulots » être créée dans les prochaines années.

Pour soumettre votre candidature pour le poste de testeur de glissades d’eau, cliquez ici.

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Potins

Stephen Baldwin croit que le christianisme est mal vu à Hollywood

Selon Starpulse, Stephen Baldwin, il faut le dire, est désormais pleinement dévoué au christianisme. Il a même deux ou trois projets de tournage qu’il souhaite réaliser, tous à saveur divine.

Lors de l’émission Good Morning America, il a révélé ses pensées les plus profondes à ce sujet. Selon lui, Hollywood voit d’un mauvais œil ses croyances, et les cinéastes disent même qu’il est trop controversé pour l’industrie.

« En ce moment, je suis très ancré dans mes croyances. C’est là où j’en suis », explique Baldwin. « C’est bizarre, non? Il y a 2 ans, un réalisateur m’a dit, pour un rôle, “Je suis vraiment désolé, j’ai donné ton nom à plusieurs producteurs, mais ils m’ont tous regardé comme si j’étais devenu complètement fou”. Ça n’a rien à voir avec ma foi? »

« Est-ce réellement en lien avec le christianisme? » a alors demandé la journaliste Amy Robach. Question pertinente, si l’on en juge par d’autres acteurs qui réussissent, comme Tom Cruise et John Travolta, tous deux membres actifs de l’Église de Scientologie.

C’est peut-être le fait qu’il en vienne à une obsession permanente qui le différencie de ses homologues. Un signe de l’au-delà pour lui indiquer de changer de carrière?

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Musique

François Léveillée présente son deuxième album en carrière

François Léveillée, humoriste et artiste connu et aimé du public québécois, propose un deuxième album studio en carrière intitulé Le Deuxième Rôle de ta Vie.

Un titre tout indiqué pour Léveillée, qui a fait passer la musique au second rang sur le plan professionnel, mais qui n’a jamais vraiment cessé d’en faire dans sa vie personnelle.

Et cette dernière est au cœur de ce disque introspectif, alors que l’humoriste-chanteur s’inspire de ses proches et des gens qu’il aime, selon sa maison de disques (Disques Orage).

On retrouve entre autres sur l’album une pièce intitulée Arthur, en hommage à son père, ainsi qu’à « tous les hommes d’une autre génération qui ont tout sacrifié pour que leur famille ne manque de rien ».

D’autres titres bien personnels viennent compléter l’album, dont la sentie J’ai jamais composé une chanson d’amour, et Le Balcon, qui parle de la découverte de la liberté d’une jeune femme.

Isabelle, elle, relate une histoire à la Tanguy, où les talents d’humoriste de François Léveillée s’unissent à ses dons de musiciens.

La réalisation est assurée par Léveillée lui-même, accompagné de Nicolas Guimont et Alexandre Blais.