Des chercheurs suédois du Karolinska Institute et du Centre de recherche sur le stress de l’Université de Stockholm affirment qu’un patron contrôlant a une mauvaise influence sur le coeur de ses employés, qui risquent davantage de souffrir d’angine et d’infarctus.
« Cette étude est la première à démontrer le lien entre la qualité de la gestion d’un patron et le risque de maladies cardiovasculaires des employés », a souligné la Dre Anna Nyberg, auteure principale de cette recherche.
Pour la Dre Nyberg, un gestionnaire qui fait preuve de confiance, de clarté dans ses attentes et qui n’hésite pas à déléguer réduit le niveau de stress au sein de ses employés, ce qui ne peut qu’être bénéfique pour leur état de santé.
Tous les détails sont publiés sur le site Internet de Occupational and Environmental Medicine.