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Nightlife.ca Ton Barbier

C’est parti pour la Foire de l’emploi et carrière!

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, lisez attentivement ce qui suit…

La Foire de l’emploi et carrière, le plus grand événement du genre dans tout l’Est du Québec revient pour une nouvelle édition au Centre de foires de Québec!

𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐒 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐔𝐈𝐓𝐒Que vous soyez 𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐢𝐚𝐧𝐭.𝐞, 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞́.𝐞, 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞, que vous viviez avec une…

Posted by Foire de l'emploi et carrière on Tuesday, April 9, 2024

Lancée en 1999 par la Chambre de commerce et d’industrie de Québec, la Foire de l’emploi et carrière est le plus grand événement du genre de tout l’Est du Québec.

La Foire de l'emploi et carrière 2024 commence 𝐂𝐄 𝐕𝐄𝐍𝐃𝐑𝐄𝐃𝐈! 🎉Vous avez 𝐩𝐞𝐮 𝐨𝐮 𝐩𝐚𝐬 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 sur le marché du travail et vous ne savez pas 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢? 💭Dans le cadre de la Foire de l'emploi et carrière 2024, venez à la rencontre de Libre Emploi pour vous conseiller et vous orienter dans vos démarches! 🧑‍💻Ces 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐬 vous permettront d'optimiser vos chances de 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐢𝐝𝐞́𝐚𝐥! ✨📅 Quand : 𝟏𝟐 & 𝟏𝟑 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 📍 Où : Centre de foires de Québec (ExpoCité)On vous y attend! 🤝

Posted by Foire de l'emploi et carrière on Monday, April 8, 2024

Cet événement qui se déroule le 12 et le 13 avril a pour but d’aider les entreprises de la région dans leur recherche de main-d’œuvre.

𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬, votre cœur balance? 💭 Dans le cadre de la Foire de l'emploi et carrière 2024, le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier (CRFMV) sera présent pour vous 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢. Venez rencontrer les différents organismes présents les 𝟏𝟐 & 𝟏𝟑 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐬 au Centre de foires de Québec (ExpoCité)! 🤝Pour en savoir davantage ➡️ https://foireemploi.com/

Posted by Foire de l'emploi et carrière on Wednesday, April 3, 2024

Une chose est certaine, c’est que si vous avez besoin d’un boulot ou d’informations sur certains emplois, c’est l’endroit idéal où aller pour avoir tous les outils nécessaires!

Pour en savoir plus, c’est juste ici!

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Hollywood PQ Potins

Tu veux travailler pour nous? Voilà ta chance!

OBOX.Media+Audience, la compagnie derrière ton site préféré, embauche. Voici ce que nous recherchons.

Offre d’emploi programmeur/e WordPress
Vous êtes un/e programmeur/e passionné/e qui rêve de faire partie d’une équipe de feu🔥 et de participer à des projets stimulants ? Le tout dans le confort de votre propre maison ? Si c’est le cas, cette offre est faite pour vous !🤩👇


● Poste à temps plein ou temps partiel, permanent.
● 37,5 heures par semaine en télétravail.
● Entrée en fonction immédiate.


Une journée typique chez nous :
● Concevoir, construire et maintenir des sites web.
● Travailler avec une équipe de développeurs compétents qui s’engagent à offrir la meilleure expérience à ses clients.
● Participer aux décisions relatives à l’architecture et à la priorisation des projets avec les autres membres de l’équipe.
● Travailler sur de nouveaux projets sur une base régulière.
● Relever des défis !

Les avantages de travailler avec nous :
● Horaire flexible.
● Projets stimulants avec des développeurs d’expérience
● Vacances, jours fériés et congés payés entre Noël et le jour de l’An
● Conciliation travail-famille ou travail-style de vie.👌

Ce que nous recherchons :
● Détenir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en tant que développeur WordPress / Sage.
● Excellente connaissance de PHP 8
● Excellente connaissance du Javascript moderne Ecmascript 2015 +
● Expérience avec Github, MySQL, Tailwindcss
● Avoir la capacité de concevoir, construire et gérer des sites web et ses composants.
● Être créatif/ve, passionné/e, débrouillard/e et proactif/ive.

Nous sommes impressionnés si vous connaissez aussi :
● Docker et l’invite de commande Linux.
● VueJS / AplineJS

Si vous vous reconnaissez et avez ce qu’il faut, postulez, car nous voulons vous rencontrer!

Date limite pour postuler: 26 février 2023.

Postule ici : talent@obox.group

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Mon Fric

Un emploi original: chasseur d’aurores boréales!

Facebook - Aurora Service - Europe

Si vous êtes à la recherche d’un emploi qui sort de l’ordinaire et qui vous sort du pays, voici une bonne option!

Que diriez-vous de passer quelques mois par année en Finlande, le pays des aurores boréales?

La compagnie Aurora Service Tours embauche des chasseurs d’aurores boréales. On peut dire que c’est original!

Le travail consiste à se  promener à l’arrivée de la nuit pour repérer les plus belles aurores boréales. 

Facebook – Aurora Service – Europe

Alerter les Européens de la présence d’aurores boréales est en effet la mission de cette compagnie.

La durée du contrat est de 5 mois, d’octobre à mars. Le chasseur travaille du lundi au vendredi, pour un total de 35 heures hebdomadaires. Ce qui laisse les fins de semaines pour jouer les touristes!

Le salaire de 4000 euros (5900$) par mois est intéressant et le travail e semble pas trop éreintant. Trois soirs par semaine sont consacrés à la recherche d’aurores boréales et le reste des heures sont dédiées à s’occuper des clients qui viennent participer à des activité.

Facebook – Aurora Service – Europe

Aucune expérience en la matière n’est requise et une formation est offerte sur place. 

De plus, nul besoin de parler finnois. Il suffit de maîtriser l’anglais.

Pour postuler, on se rend sur le site d’ Aurora Service.

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Habsolument Fan

Importante déclaration de Paul Byron concernant la suite de sa carrière

Canadien de Montréal Twitter

L’été dernier, Paul Byron a travaillé très fort en espérant pouvoir revenir au jeu pendant la saison 2022-23.

Malheureusement, il n’a pas été en mesure de le faire et l’attaquant se penche maintenant vers son avenir. 

Même s’il n’a toujours rien confirmé, Byron semble maintenant se diriger à la retraite et il a avoué que cet été, il veut profiter de la vie avec ses proches et surtout ses enfants. 

Le numéro 41 avoue avoir parlé longuement avec Carey Price puisque la fin de leur carrière se ressemble beaucoup. 

Il vient tout juste de mentionner qu’il a confirmé aux dirigeants qu’il désire demeurer avec l’organisation. On peut donc penser que le numéro 41 pourrait se trouver un nouveau boulot chez le Canadien de Montréal. 

Sur Twitter, Marc-Antoine Godin a écrit ceci : 

Byron a communiqué au CH son désir de rester dans l’organisation dans un autre rôle. Il s’est arrangé pour que la nouvelle direction apprenne à le connaître mais il n’a pas encore de réponse à ce sujet. « S’il y a une opportunité de transition, c’est quelque chose que je veux. »

– Marc-Antoine Godin

Voyez la publication plus bas : 

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La Marine canadienne paie 4 000 $ par mois à qui veut  passer un an en mer

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Dans le cadre du nouveau programme, les Canadiens âgés de 16 à 57 ans peuvent rejoindre la marine à temps plein avec un contrat d’un an et partir ensuite s’ils le souhaitent. Les candidats de moins de 18 ans auront besoin de l’autorisation de leurs parents ou tuteur pour postuler.

La Marine royale canadienne offre une période d’essai aux Canadiens pour qu’ils se joignent à l’institution « sans conditions » avant de décider de poursuivre ou non une carrière en son sein.

Car l’institution  face à un énorme défi de recrutement et à une pénurie de personnel sans précédent.

Dans le cadre du nouveau programme lancé récemment, les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent rejoindre la marine à temps plein avec un contrat d’un an, donc.

«Grâce au nouveau Programme d’expérience navale (NEP), la Marine repense une façon d’attirer, de recruter et de former des marins», lit-on dans un communiqué de presse du ministère de la Défense nationale (MDN).

« L’objectif du programme est simple : réduire le temps nécessaire pour former des civils en tant que marins, encourager le développement de marins qui aiment leur travail et attirer ceux qui apprécient le style de vie unique que la Marine a à offrir ».

Le salaire sera équivalent à des postes de premier échelon dans le secteur privé, avec des rations et des chambres payées, a indiqué la MRC, ce qui peut être environ 4 000 $ par mois.

Les étapes après le programme

Une fois que les recrues du NEP ont signé un contrat d’un an, elles doivent suivre un cours de formation de base de huit semaines avant de se rendre à Esquimalt, en Colombie-Britannique ou à Halifax, pour un cours de formation navale spécialisée.

Le ministère a déclaré que le programme est unique, en ce sens qu’il permet aux recrues d’essayer différents métiers avant de s’engager dans une carrière militaire à long terme. Les candidats des Forces armées canadiennes doivent généralement choisir un métier avant de s’enrôler dans l’armée.

« La vie dans la marine peut parfois être exigeante et difficile, ce n’est pas pour tout le monde et c’est pourquoi le nouveau programme d’expérience navale donne aux participants la possibilité de vivre la vie dans la marine, pendant un an, sans aucune condition », a déclaré le vice de la marine. Commandant -Adm. Angus Topshee, dans un communiqué.

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La STM est à la recherche d’employés et offre des salaires de plus de 28$/heure.

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Si vous êtes étudiants et que vous cherchez un emploi payant après votre fin de session, c’est possible à la Société de transport de Montréal (STM). Narcity rapporte que l’entreprise cherche à pourvoir des postes au service à la clientèle. 

Le salaire ? 28,63 $ l’heure. 

Mais faites vite, car la date limite pour postuler est le 12 avril. Le poste en question dure 14 semaines et vous devrez donc être disponible entre le 28 mai et le 2 septembre prochain. 

Les horaires sont à temps plein durant 35 heures par semaine avec des quarts de jour et de soir qui peuvent être autant la semaine que la fin de semaine. 

Vos tâches vont consister en le fait de répondre aux questions des clients et d’assurer un suivi concernant leurs insatisfactions. 

Vous devrez également donner des conseils à la clientèle et analyser leurs commentaires. Vous devrez également faire d’autres tâches connexes comme la réception des renseignements nécessaires et une bonne gestion de vos dossiers. 

Cet emploi est réservé aux étudiants. Vous devez donc avoir été aux études à temps plein durant la session d’hiver et avoir terminé deux ans de Cégep en sciences humaines ou dans un domaine connexe. Vous devez également posséder un minimum de six mois en expérience en service à la clientèle et d’être bilingue, en plus de maîtriser la suite Microsoft Office. 

Cliquez ici pour postuler.

 

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Desjardins est à la recherche d’employés au télé-travail et ça paie plus de 27$/heure

Adobe Stock

Alors que la fin de session approche, de nombreux étudiants sont à la recherche d’un emploi d’été pour faire un peu d’argent. Sachez que Desjardins cherche actuellement à pourvoir des postes étudiants avec des conditions de travail très alléchantes, rapporte Narcity. 

Ainsi, les étudiants peuvent occuper un poste en télétravail avec un salaire variant entre 22,65 $ et 27,61 $ l’heure. 

Les postes proposés offrent 35 heures par semaine durant la période estivale et les vacances de Noël. Durant l’année scolaire, Desjardins réclame 14 heures par semaine, incluant deux soirs, une journée de fin de semaine et des jours fériés. 

Desjardins offres également plusieurs avantages sociaux, notamment une formation payée, 600 $ par année en remboursement de frais de santé et de bien-être et jusqu’à 1 000 $ en équipement ergonomique et informatique. La coopérative propose aussi des rabais chez plusieurs commerçant et un fonds de pension après un an en poste. 

Agent d’indemnisation

Les employés doivent prendre les avis de sinistre au téléphone et accompagnent les assurés dans leur processus de réclamation pour leur maison ou leur véhicule. Vous pourriez toucher une prime de 1 750 $ si vous êtes bilingue. Les candidats doivent être sur le point d’obtenir leur DEC ou un baccalauréat.

Agent en assurance de dommage

Les personnes doivent assurer un bon service à la clientèle. Une prime de 2 000 $ est offerte aux candidats bilingue. Les candidats doivent avoir complété leur cégep et poursuivre leurs études à l’université. 

Agent au service à la clientèle, appels sortants

Ces employés doivent contacter les clients pour partager des informations sur les nouveaux produits et les promotions en lien avec les assurances. 

Agent à la perception

Les employés gèrent les appels entrants concernant le paiement des primes d’assurance automobile et habitation. Une prime de 1 750 $ est offerte aux employés bilingues. 

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Les 25 meilleurs employeurs selon Glassdoor

Glassdoor, le site de recrutement, a publié récemment la liste des 25 meilleurs employeurs 2020 au Canada, basée sur l’avis des employés. 

Car Glassdoor n’est pas juste un site d’emploi, mais le site où l’on retrouve le plus de commentaires et de renseignements sur les compagnies, écrits par des employés ! 

Comme le salaire, les avantages, l’approbation du PDG, des photos du bureau ou encore des questions d’entrevue. Si vous ne connaissiez pas, ça peut vraiment vous être utile si vous pensiez changer d’emploi en 2020 ou vous voulez simplement comparer vos avantages ?.

C’est un top canadien, donc peut-être que ça vous donnera envie de déménager… à suivre.

#25 – Nestlé

#24 – Accenture : Stratégie et marketing digital

#23 – Apple

#22 – IKEA

#21 – Toronto District School Board

#20 – Costco

#19 – RBC

#18 – Vidéotron

#17 – University Health Network : centre de recherche médical situé à Toronto

#16 – Purdys Chocolatier

#15 – Glentel : Service de télécommunication

#14 – Harris Computer : Entreprise de logiciels informatiques

#13 – Sunnybrook Health Sciences Centre : Hôpital situé à Toronto

#12 – Manpower : recrutement de personnel spécialisé

#11 – Cisco Systems : Technologie d’information et cyber sécurité

#10 – PURE Canadian Gaming : Casinos dans l’Ouest

#9 – Gouvernement du Canada

#8 – Aecon : Développement et construction d’infrastructures

#7 – Ericsson-Worldwide : Technologie d’information et de communication

#6 – La ville de Toronto

#5 – G Adventures : Visites guides et expéditions en petits groupes

#4 – Restaurants The Keg

#3 – VIP Kid : compagnie de cours d’anglais en ligne pour les enfants

#2 – Salesforce : CRM de vente no.1 dans le monde

#1 – Microsoft

Pour lire tous les commentaires, c’est par ici !

Crédit photos de couverture : Unsplash

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Bébé et cie

Quand papa a deux emplois

Parentingsquad.com vous propose quelques réflexions avant de mettre sur papier la liste des pour et contre d’un tel changement.

La discussion familiale

Il se peut que votre plaidoyer ne rencontre aucune réticence. Dans le cas contraire, vous devrez négocier, surtout si le changement prévu est à long terme.

Un second emploi signifie inévitablement plus de fatigue, moins de temps avec chacun et surtout, moins de participation, globalement, auprès de la vie familiale.

Trouvez des solutions

Dès que le projet est accepté, soyez prévoyant. Il faut trouver des alternatives pour éviter que chacun souffre de sacrifices qui découlent de votre décision.

Si votre partenaire doit travailler en double sur les tâches ménagères, les devoirs et les courses, vous serez tous les deux fatigués. Pensez peut-être à demander de l’aide aux devoirs pour les enfants.

Choisissez bien les activités de vos temps libres

Vous ne pourrez plus réaliser les mêmes sorties avec vos amis, cela va de soi. Veiller tard et prendre un verre ne sera plus une option si vous voulez tenir le coup. Le repos sera votre meilleur ami pour la durée de ce projet.

Lorsque vous aurez l’occasion de passer du temps avec la famille, éloignez toute distraction, y compris votre cellulaire.

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Bébé et cie

Cessez de comparer le rôle d’une mère à un travail

Selon l’auteure de l’article sur le site She Knows, lorsque l’on commence à réellement considérer le rôle de mère comme « le travail le plus difficile au monde », on perd la vision de la relation.

La société a besoin de réconforter les femmes au foyer, celles qui décident de s’occuper de leurs enfants « à temps plein ». Ainsi, des sites tels que salary.com ont créé une échelle salariale basée sur un horaire de 96,5 heures pour justifier ce que vaut une mère.

Pourtant, le rôle d’un parent ne peut pas se comparer à un emploi. Il n’y a ni salaire ni pauses régulières, et encore moins des vacances et promotions. Avec leur horaire surchargé et des parents absents ou trop occupés, ce sont plutôt les jeunes qui doivent « travailler dur » pour suivre le rythme.

S’il existe tant d’études qui mettent l’accent sur l’importance du temps à passer en famille, c’est sans doute parce que nous avons fini par considérer la parentalité comme des heures supplémentaires. Nous avons oublié qu’il s’agit en premier lieu d’une relation privilégiée.

Si vous hésitez encore, dites-vous qu’il est possible de quitter un emploi. Pas un enfant.