Étiquette : employé

Catégories
Potins

Charlie Sheen poursuivi pour un million de dollars

Un ex-employé poursuit l’acteur Charlie Sheen pour la modique somme d’un million de dollars, rapporte RadarOnline.com.

Keith Fitzgerald allègue une brèche de contrat et estime que la star d’Anger Management lui doit encore beaucoup d’argent.

En 2013, Charlie Sheen aurait accepté d’engager Keith Fitzgerald pour une période de trois ans. Le salaire annuel aurait été fixé à 300 000 dollars par an, plus un bonus de 20% et des avantages sociaux. Les choses se seraient gâchées quelques mois seulement après son embauche, allègue le plaignant.

Plusieurs documents prouveraient le tort causé et l’entente initiale, toujours selon Fitzgerald. La requête de l’ex-employé se base sur plusieurs violations du code du travail.

Ce dernier souhaite maintenant qu’un jury se penche sur la question et détermine le montant auquel il aurait droit en dommages.

Aucun porte-parole de Charlie Sheen, ni l’acteur lui-même n’ont encore commenté ces allégations.

Catégories
Potins

Piratage chez Sony : Des employés en auraient marre d’Adam Sandler

Dans le dossier de l’intense vague de piratage qui touche Sony et Sony Pictures, pour le moment revendiquée par un groupe nommé Guardians Of Peace et possiblement liée à la Corée du Nord à l’aube du lancement du film The Interview, voilà que de nouvelles informations viennent peindre un portrait plus sombre de l’entreprise.

Selon CinemaBlend, des courriels piratés, qui seraient bientôt révélés au grand public, feraient état d’une grogne et d’une fatigue générale des employés de Sony Pictures envers Adam Sandler et ses films, qu’ils jugent ennuyeux et bas de gamme.

« Il y a un sentiment blasé général avec les films qu’on produit. Même si on arrive à produire un film innovateur de temps en temps, comme The Social Network, Moneyball ou The Girl with the Dragon Tattoo, on continue d’être attristé par les films d’Adam Sandler », pourrait-on lire dans l’un des courriels de plainte.

Un autre aurait commenté : « C’est peut-être une affaire de génération, mais j’ai été déçu par le contenu de plusieurs des films que l’on produit. Les gens qui me connaissent savent que je ne suis pas prude, mais le dénominateur commun en question s’avère du gaspillage de ressource et de réputation ».

Malgré tout, les films d’Adam Sandler continuent d’engranger de l’argent, grâce à des budgets plus limités, alors qu’en vérité, des franchises comme The Amazing Spider-Man s’avèrent beaucoup plus décevantes en termes de rentabilité jusqu’à maintenant.

Catégories
Potins

Piratage chez Sony : Des employés en auraient marre d’Adam Sandler

Dans le dossier de l’intense vague de piratage qui touche Sony et Sony Pictures, pour le moment revendiquée par un groupe nommé Guardians Of Peace et possiblement liée à la Corée du Nord à l’aube du lancement du film The Interview, voilà que de nouvelles informations viennent peindre un portrait plus sombre de l’entreprise.

Selon CinemaBlend, des courriels piratés, qui seraient bientôt révélés au grand public, feraient état d’une grogne et d’une fatigue générale des employés de Sony Pictures envers Adam Sandler et ses films, qu’ils jugent ennuyeux et bas de gamme.

« Il y a un sentiment blasé général avec les films qu’on produit. Même si on arrive à produire un film innovateur de temps en temps, comme The Social Network, Moneyball ou The Girl with the Dragon Tattoo, on continue d’être attristé par les films d’Adam Sandler », pourrait-on lire dans l’un des courriels de plainte.

Un autre aurait commenté : « C’est peut-être une affaire de génération, mais j’ai été déçu par le contenu de plusieurs des films que l’on produit. Les gens qui me connaissent savent que je ne suis pas prude, mais le dénominateur commun en question s’avère du gaspillage de ressource et de réputation ».

Malgré tout, les films d’Adam Sandler continuent d’engranger de l’argent, grâce à des budgets plus limités, alors qu’en vérité, des franchises comme The Amazing Spider-Man s’avèrent beaucoup plus décevantes en termes de rentabilité jusqu’à maintenant.

Catégories
Potins

John Travolta commente les rumeurs d’homosexualité

John Travolta, qui commente rarement ce genre de rumeurs, revient sur les allégations de relation prétendue entre lui et son ancien pilote, lancées par Douglas Gotterba, rapporte BANG Media International.

« C’est le talon d’Achille de toutes les célébrités. C’est juste à propos de gens qui veulent de l’argent. Ça arrive à bien des niveaux. Aussi, je m’en fous pas mal », dit l’acteur dans une entrevue accordée au Daily Beast.

« Les autres peuvent contre-attaquer plus farouchement que je le fais, mais j’ai laissé aller les affaires de médias depuis bien longtemps déjà, car je ne peux les contrôler. Je pense que c’est pour cette raison que ça persiste, dans une certaine mesure. Les affaires de sexe vont toujours intéresser quelqu’un, mais restez loin de ma famille », déclare John Travolta en guise d’avertissement et d’explication.

Si l’acteur de Grease et de Saturday Night Fever semble plus serein et en paix avec ces événements et rumeurs, il n’en demeure pas moins que Travolta a semblé cacher une partie de sa vie privée pendant longtemps aux yeux du public. Malgré tout, il faut bien admettre qu’il ne s’agit des affaires de personne, et que l’acteur peut bien vivre comme il l’entend, fausse rumeur ou pas.

Celui qui est marié depuis longtemps à l’actrice Kelly Preston subit également une mauvaise presse pour ses liens serrés avec l’Église de Scientologie, un choix personnel pour lequel plusieurs questions se doivent d’être posées.

Catégories
Uncategorized

L’exposition aux produits chimiques sur les lieux de travail inquiète

Certains spécialistes s’inquiètent de la surexposition aux produits chimiques que doivent vivre plusieurs employés et employeurs sur leur lieu de travail, rapporte Top Santé.

C’est le cas des experts de l’Organisation internationale du travail (OIT), qui y vont d’un plaidoyer au lendemain de la Journée mondiale de la sécurité au travail, et qui publient un rapport sur le phénomène souvent méconnu par plusieurs.

On découvre d’abord dans ce rapport que la plupart des gens sont effectivement exposés à certaines matières chimiques au boulot, et que certains travailleurs se retrouvent plus à risque qu’il n’y parait.

Ce serait le cas des coiffeurs et coiffeuses, des employés de salon de manucure, du personnel de bureau et, bien sûr, des ouvriers.

« Tous les lieux de travail ont recours aux produits chimiques, et de fait, de nombreuses catégories de travailleurs sont potentiellement exposées », mentionne le rapport de l’OIT.

L’Organisation croit que près de 160 millions de personnes développent une maladie quelconque, même non mortelle, en lien avec leur travail annuellement.

On invite donc les travailleurs et employeurs à la prudence, à se renseigner et à trouver des pistes de solution afin de garantir la sécurité des membres de leur équipe.

Catégories
Uncategorized

Des distractions modernes placent les travailleurs à risque

Une étude provenant du Michigan traite d’un phénomène récent, mais tout à fait réel, celui des « distractions modernes » chez plusieurs types d’employés.

On parle ici bien sûr de certains gestes qui sont apparus de façon contemporaine avec la montée en flèche des appareils électroniques portables, mais aussi de ceux qui sont là depuis que le travail existe.

Donc, en plus des collègues qui viennent bavarder pendant que vous êtes occupé ou de la prise de courriels, l’apparition des messages texte et des médias sociaux ne viendrait qu’ajouter aux risques encourus par de telles distractions.

Selon l’étude américaine, rapportée par nlm.nih.gov, il peut s’agir de comportements aux conséquences minimes, voire banales, pour certains. Mais, pour d’autres, ce genre de distraction peut mener tout droit à la catastrophe.

Le chercheur Erik Altmann commente l’étude en soulignant le fait que les erreurs commises au travail sont statistiquement en hausse, ce qu’il considère comme inquiétant. Il nomme au passage quelques professions qui n’ont tout simplement pas le droit à l’erreur, comme les médecins urgentologues ou encore les mécaniciens spécialisés.

On suggère notamment aux employeurs de bien entourer leurs employés et de créer un environnement propice à la création et au travail, avec le moins de distractions possible.

Catégories
Uncategorized

Travailler, c’est trop dur

Selon une étude publiée dans la revue médicale The American Journal of Epidemiology, accumuler les heures supplémentaires n’est pas sans conséquence pour les travailleurs.

En effet, ceux qui travaillent plus de 55 heures par semaine réussissent moins bien aux tests cognitifs évaluant leur capacité de raisonnement et leur vocabulaire, comparativement aux employés qui travaillent 40 heures hebdomadairement.

Pour en arriver à ces conclusions, des chercheurs finlandais ont travaillé avec 2 200 fonctionnaires âgés de 33 à 55 ans. Selon eux, la surcharge de travail est souvent associée à une piètre qualité de sommeil et à la dépression, ce qui pourrait expliquer les moins bons résultats aux tests cognitifs.

Catégories
Uncategorized

L’obésité au pays, toujours en hausse

Un rapport publié par Statistique Canada, dont La Presse a obtenu copie, nous apprend que depuis 10 ans, le taux d’obésité ne cesse de croître chez les travailleurs au pays.

À titre d’exemple, 12,5 % des employés canadiens étaient obèses au milieu des années 90. En 2005, le pourcentage augmente à 15,7 % et touche particulièrement les hommes.

Cette surcharge pondérale finit même par nuire à leur rendement puisque les hommes obèses âgés de 18 à 34 ans sont quatre fois plus à risque de s’absenter du boulot que leurs collègues ayant un poids santé.

Chez les femmes, on remarque que la surcharge de poids les rend plus vulnérables aux blessures.

Catégories
Uncategorized

Un patron désagréable est mauvais pour le coeur

Des chercheurs suédois du Karolinska Institute et du Centre de recherche sur le stress de l’Université de Stockholm affirment qu’un patron contrôlant a une mauvaise influence sur le coeur de ses employés, qui risquent davantage de souffrir d’angine et d’infarctus.

« Cette étude est la première à démontrer le lien entre la qualité de la gestion d’un patron et le risque de maladies cardiovasculaires des employés », a souligné la Dre Anna Nyberg, auteure principale de cette recherche.

Pour la Dre Nyberg, un gestionnaire qui fait preuve de confiance, de clarté dans ses attentes et qui n’hésite pas à déléguer réduit le niveau de stress au sein de ses employés, ce qui ne peut qu’être bénéfique pour leur état de santé.

Tous les détails sont publiés sur le site Internet de Occupational and Environmental Medicine.

Catégories
Mode et accessoires

Devenez designer pour Via Rail

Le nouvel uniforme de travail des employés de Via Rail Canada sera l’oeuvre de l’heureux gagnant d’un concours organisé par le transporteur ferroviaire et le Fashion Design Council of Canada.

Le créateur qui aura dessiné le plus bel uniforme verra ses créations défiler sur le podium de la Semaine de la mode à Toronto, en mars prochain.

La personne gagnante recevra de plus 10 000 $ en frais de transport par train.