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Pascale Nadeau tire sa révérence du Téléjournal et part à la retraite

C’est officiel: Pascale Nadeau ne présentera plus le Téléjournal. Radio-Canada a confirmé le départ à la retraite de la cheffe d’antenne dès cet automne.

« Chef d’antenne sensible aux préoccupations du public, Pascale Nadeau a entretenu une relation privilégiée avec celui-ci tout en incarnant les standards d’excellence de l’Information de Radio-Canada. Nous lui en sommes très reconnaissants et nous lui souhaitons le meilleur pour la suite », a indiqué Luce Julien, la directrice générale de l’information de Radio-Canada par voie de presse.

Nous avions l’habitude de la voir au Téléjournal du vendredi au dimanche depuis 2008. Mais depuis un certain temps, Pascale Nadeau était absente des ondes.

Suite à cette annonce, Radio-Canada a souligné son incroyable carrière depuis 1988 : Pascale Nadeau a notamment travaillé pour le magazine Enjeux et animé le bulletin Le midi. Et dès la création de RDI, elle a présenté entre autres le bulletin quotidien Aujourd’hui et Les grands reportages. Nous souhaitons à Pascale Nadeau une excellente retraite.

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Le débat sur l’allaitement fait de l’ombre aux enjeux plus importants

La professeure Joan B. Wolf en est arrivée à la conclusion que le débat sur l’allaitement prend trop de place, rapporte le New York Times.

« En me basant sur l’analyse de centaines d’études, j’ai découvert que les avantages reliés à l’allaitement dans les pays développés sont inexistants, marginaux ou impossibles à dissocier des autres aspects de vie d’un enfant. »

De nos jours, les scientifiques, avocats et journalistes répandent cette idée que l’allaitement est conditionnel à la santé. Ainsi, la mère qui allaite est supérieure, et les autres devraient avoir honte de ne pas tout faire pour que l’allaitement fonctionne.

La réalité est toute autre, cependant. Les mères doivent trouver l’équilibre entre les besoins du bébé, des autres enfants, du conjoint, du travail, des parents qui vieillissent et des autres préoccupations.

Pendant ce temps, on oublie de se préoccuper de la flexibilité en entreprise pour la conciliation famille/travail, l’accessibilité à un service de garde de qualité et l’amélioration du système scolaire. Des enjeux qui, pour leur part, viendraient réellement en aide aux familles modernes.