Étiquette : famille

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Décrocher un emploi pour maman : une tâche difficile

Un centre d’affaires français, Regus, a commandé une recherche sur les mères de famille et le travail.

Selon ce sondage, seulement 25 % des entreprises souhaiteraient engager une mère en 2011, contre 33 % en 2010. Les raisons en sont nombreuses et il y a tout à penser que les femmes sont encore victimes de discrimination.

En effet, 37 % des employeurs craignent qu’une employée soit moins efficace et moins disponible que les autres si elle a des enfants.

De plus, parmi les entreprises sondées, 33 % des gestionnaires ne veulent pas engager une maman de peur qu’elle parte de nouveau en congé de maternité.

Vingt-quatre pour cent croient finalement que les compétences de ces femmes pourraient être dépassées à leur retour.

Les femmes connaissent déjà ces lois du marché, car dans une étude précédente, 37 % des répondantes considéraient leur congé de maternité comme un frein à leur carrière.

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Le bonheur, c’est d’avoir un emploi

Un sondage effectué auprès de 2 000 Britanniques démontre que le simple fait d’avoir un travail rend les personnes heureuses, et ce, peu importe le salaire qu’elles reçoivent.
 
Selon les résultats de l’enquête sur le bien-être de la nation, la sécurité d’emploi, la santé et les relations avec la famille sont au sommet des préoccupations des gens, car elles sont citées neuf fois sur dix.
 
Une autre clé du bonheur est de pouvoir assurer un bel avenir à ses enfants. Ainsi, le salaire ne semble pas une aussi grande priorité qu’on pourrait le croire, rapporte le Telegraph.
 
Les chercheurs mentionnent que le travail est souvent notre vie. Il touche tous ses aspects, il est notre motivation pour se lever le matin, la source de notre estime de soi et grâce à lui, nous pouvons être un modèle pour nos enfants.
 
« La vie des gens s’effondre lorsqu’ils perdent leur emploi. Ils sont aussi plus susceptibles d’être déprimés s’ils ne travaillent pas. Il en résulte également de mauvaises relations familiales et une moins bonne santé », affirme l’analyste en politique sociale, Anastacia de Waal.
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Lien entre l’autisme et les grossesses rapprochées

Un enfant courrait plus de risques de vivre avec l’autisme s’il naît peu de temps après son frère ou sa sœur.

C’est la conclusion à laquelle sont arrivés des chercheurs de l’Université Columbia à New York, apprenons-nous dans Pediatrics.

Parmi les 600 000 paires d’enfants de même famille de l’étude en question, ceux qui étaient nés à moins de 36 mois d’intervalle avaient un taux de risque de la maladie beaucoup plus élevé.

De plus, on a relevé un taux d’enfants autismes de 37,9 % chez ceux nés à moins de 12 mois d’intervalle.

Parmi les familles où les grossesses avaient eu lieu entre 3 à 11 mois d’intervalle, on a relevé des taux d’apparition de la maladie autour de 2 %. Si elles se passaient entre 24 et 35 mois, le taux se retrouvait autour de 1 %.

On ne saurait pour l’instant expliquer ce lien. Les chercheurs de l’étude soulignent finalement que tous les facteurs pouvant influer n’ont peut-être pas été pris en compte.

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Salon Mères & Cie de Montréal, première édition!

Pour sa première édition à Montréal, le Salon Mères & Cie permettra aux nouvelles mamans, à leur bébé et à leur famille de profiter de précieux conseils et de connaître de nouveaux produits.

Ce salon recevra de nombreux professionnels offrant des conseils et des produits en lien avec la maternité et la famille, comme les loisirs, la santé et le bien-être.

Josée Boudreault, la porte-parole de ce nouveau salon, en profitera pour partager avec les visiteurs et les visiteuses sur la venue de son troisième enfant, laquelle date d’octobre dernier.

Il s’agit de la première sortie publique de la célèbre coanimatrice des Midis de Véro depuis son accouchement.

Jusqu’ici, le webzine Mères & Cie a organisé différents événements haut de gamme en Ontario et au Québec, mais c’est la première fois qu’un salon d’une telle envergure se tient en son nom à Montréal.

Ayant réuni de nombreuses mères dans des brunchs, des salons et des showers, il souhaite maintenant regrouper un très grand nombre de nouvelles mamans le week-end prochain.

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Salon Mères & Cie de Montréal, première édition!

Pour sa première édition à Montréal, le Salon Mères & Cie permettra aux nouvelles mamans, à leur bébé et à leur famille de profiter de précieux conseils et de connaître de nouveaux produits.

Ce salon recevra de nombreux professionnels offrant des conseils et des produits en lien avec la maternité et la famille, comme les loisirs, la santé et le bien-être.

Josée Boudreault, la porte-parole de ce nouveau salon, en profitera pour partager avec les visiteurs et les visiteuses sur la venue de son troisième enfant, laquelle date d’octobre dernier.

Il s’agit de la première sortie publique de la célèbre coanimatrice des Midis de Véro depuis son accouchement.

Jusqu’ici, le webzine Mères & Cie a organisé différents événements haut de gamme en Ontario et au Québec, mais c’est la première fois qu’un salon d’une telle envergure se tient en son nom à Montréal.

Ayant réuni de nombreuses mères dans des brunchs, des salons et des showers, il souhaite maintenant regrouper un très grand nombre de nouvelles mamans le week-end prochain.

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Le premier enfant est le plus photographié

Le Daily Mail dévoile les résultats d’un sondage auquel 1 413 participants ont répondu. 46 % des parents ont admis prendre plus de photos de leur premier enfant que des autres frères et soeurs.

Toutefois, 51 % disent que le nombre de photos de l’aîné et celui des autres sont tout de même semblables. 3 % disent clairement qu’ils ont beaucoup plus de photos de leur premier enfant dans leurs albums.

Cela pourrait tout simplement s’expliquer par le fait que les parents en ont assez de figer les mêmes images et les mêmes poses.

Selon un psychologue pour enfants, la Dre Michele Borba, cet état des choses pourrait être un facteur de l’apparition du syndrome du second enfant, qui se définit comme l’impact de l’ordre de naissance sur la personnalité.

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Les conjoints de fait ont plus souvent des horaires éclatés

Selon les résultats d’une équipe de l’Université du Michigan, parus dans Social Science Research, l’accord travail-famille serait plus difficile à atteindre pour les couples non mariés.

Les chercheurs en question ont analysé le cas de 2 300 personnes. Il semble que les conjoints de fait ont plus tendance à occuper des postes moins payants et à devoir composer avec des horaires différents de l’habituel 9 à 5.

Les parents qui vivent selon de tels horaires auraient plus tendance à devenir dépressifs et à ne pas se sentir valorisés. Ils auraient aussi plus de difficultés à concilier le travail et la vie familiale.

Pourtant, les horaires éclatés sont chose de plus en plus commune en Amérique, variant le travail de soir, de week-end ou suivant des horaires irréguliers.

Finalement, le nombre de couples non mariés ayant des enfants étant aussi une chose des plus communes (on les a dénombrés à 2,5 millions en 2009aux États-Unis), d’autres études devront faire le point sur les réels ou possibles effets de cette situation sur les enfants.

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Les filles provenant de foyers démunis ont des enfants plus jeunes

Une étude vient de démontrer que ces jeunes filles seraient poussées à avoir des enfants plus tôt dans leur vie que celles ayant grandi au sein d’une famille plus stable.

Selon Mail Online, des psychologues de l’Université de Newcastle ont pu tirer certaines conclusions en étudiant le cas de 4 553 femmes qui étaient toutes nées durant la même semaine de mars 1958.

Ainsi, il semble qu’une enfant qui est séparée de sa mère durant les premières années de sa vie fonderait une famille deux ans plus tôt en moyenne qu’une fille ayant grandi dans un milieu stable.

Plus précisément, le Dr Daniel Nettle, qui a dirigé cette étude, a pu statuer qu’une séparation de 6 à 24 mois durant les 5 premières années de vie avait l’impact cité.

Une tendance semblable a été observée si le père est absent durant ces mêmes années. Dans ce cas, les jeunes femmes ont des enfants un an plus tôt en moyenne.

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Fonder une famille est-il nuisible à votre carrière?

Un récent sondage fait la lumière sur les différentes situations auxquelles les femmes peuvent faire face après avoir vécu la maternité, nous apprend Le Parisien.

Cette étude a en fait été menée auprès de personnes des deux sexes. En effet, le groupe était composé de 900 femmes et de 166 directeurs de ressources humaines. Nous ne savons pas quelle était la proportion d’hommes et de femmes parmi les gestionnaires.

Ainsi, d’après les résultats recueillis par un cabinet de conseil, 37 % des répondants affirment que fonder une famille représente en effet un frein à la carrière des femmes.

Les causes de ce ralentissement sont variées. Parmi celles-ci, on cite le temps accordé aux enfants (33 %), le retour du congé de maternité (28 %), les préjugés de la part des hommes (23 %) ainsi que la carrière du conjoint (22 %).

On a estimé à 32 % le nombre de cadres de sexe féminin se sentant concernées par cette réalité.

Finalement, les femmes ont affirmé subir de la discrimination uniquement en raison de leur sexe dans une proportion de 23 %.

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De plus en plus de pères au foyer

Un sondage conduit par une firme d’assurances a été mené auprès d’environ 1 000 Britanniques, nous apprend Mail Online.

De ce nombre, dans 22 % des ménages, c’est la mère qui travaille et pourvoit aux besoins de la famille, tandis que le père s’occupe des enfants et des tâches domestiques.

D’après les résultats, on pourrait maintenant évaluer à 200 000 le nombre de pères britanniques qui demeurent à la maison.

Parmi les personnes sondées, pas moins de 86 % des hommes se sentaient à l’aise à la pensée que leur conjointe soit celle qui détient l’unique salaire de la maisonnée.

De plus, il semble que 44 % d’entre eux seraient très heureux de demeurer à la maison avec les enfants.

Ainsi, le nombre de pères au foyer aurait augmenté d’environ 80 % depuis les 15 dernières années. Parallèlement, le nombre de mères à la maison a diminué.

Par contre, le salaire moyen d’un homme demeure plus élevé que celui d’une femme.