Un récent sondage fait la lumière sur les différentes situations auxquelles les femmes peuvent faire face après avoir vécu la maternité, nous apprend Le Parisien.
Cette étude a en fait été menée auprès de personnes des deux sexes. En effet, le groupe était composé de 900 femmes et de 166 directeurs de ressources humaines. Nous ne savons pas quelle était la proportion d’hommes et de femmes parmi les gestionnaires.
Ainsi, d’après les résultats recueillis par un cabinet de conseil, 37 % des répondants affirment que fonder une famille représente en effet un frein à la carrière des femmes.
Les causes de ce ralentissement sont variées. Parmi celles-ci, on cite le temps accordé aux enfants (33 %), le retour du congé de maternité (28 %), les préjugés de la part des hommes (23 %) ainsi que la carrière du conjoint (22 %).
On a estimé à 32 % le nombre de cadres de sexe féminin se sentant concernées par cette réalité.
Finalement, les femmes ont affirmé subir de la discrimination uniquement en raison de leur sexe dans une proportion de 23 %.