Quand maman retourne au travail, c’est souvent une gardienne qui prend la relève. Il est important que l’horaire des enfants soit respecté. Après tout, n’avez-vous pas travaillé fort pour établir une certaine routine?
Sur Babysleepsite, on vous conseille d’expliquer à la nounou, dès son embauche, comment vous souhaitez que la période de gardiennage se déroule. Et surtout, expliquez-lui pourquoi c’est important pour vous. En effet, que ce soit dans ce métier ou tout autre, un employé qui reçoit des directives claires et précises sera beaucoup plus efficace qu’un autre.
Faites preuve de flexibilité. Si bébé fait ses dents ou encore que vous êtes en période de régression du temps de sommeil, il se peut que la gardienne soit forcée de modifier l’horaire. Il est d’ailleurs suggéré de vous assurer que vos exigences sont raisonnables.
Si vous pratiquez la technique « on le laisse pleurer jusqu’à ce qu’il s’endorme », il est fort possible que votre gardienne ne fasse pas preuve d’une aussi grande patience devant les pleurs intenses de bébé.
Vérifiez régulièrement avec la gardienne si tout se passe bien. Demandez à quelle heure le dîner a été donné, et si elle a eu du mal à coucher les petits.
Si, au bout d’un moment, les choses ne se passent pas comme vous le souhaitez, n’hésitez surtout pas à changer d’employé.