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Les bébés nourris à la demande auraient un QI plus élevé

C’est dans l’objectif de déterminer quelle est la meilleure façon de nourrir les bébés entre l’heure fixe ou lorsqu’ils ont faim, quelle que soit la méthode d’allaitement (au sein ou au biberon), que l’Avon Longitudinal Study of Parents and Children a été réalisée. L’étude britannique a été publiée dans l’European Journal of Public Health.
 
Les données de plus de 10 000 enfants ont été observées par des chercheurs de l’Institute for Social and Economic Research (ISER) et des universités d’Essex et d’Oxford (Royaume-Uni). Elles ont permis de conclure que les enfants qui avaient été nourris lorsqu’ils en « faisaient la demande » avaient un QI supérieur de 5 points par rapport aux autres, une fois qu’ils étaient âgés de 8 ans.
 
À noter également que les résultats à des tests SAT (examens utilisés aux États-Unis pour évaluer les élèves en mathématiques, lecture et écriture à leur entrée au collège ou à l’université), une fois qu’ils avaient 5, 7, 11 et 14 ans, étaient meilleurs pour ceux qui avaient été nourris quand ils avaient faim que pour les autres.
Sur le site de l’ISER, la Dre Maria Iacovou, auteure de l’étude, affirme que même si cette étude est la première de ce genre, il y a peu de chances qu’il y ait erreur, car cette dernière a été effectuée à long terme et à grande échelle.
 
En échange d’un QI plus élevé pour leurs bambins, les mères seraient cependant plus fatiguées, car selon le site Slate.fr, « les mères qui pratiquent l’alimentation à heures fixes obtiennent de meilleurs scores aux mesures de bien-être, se disent plus confiantes et moins sensibles ».
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L’Acropole ouverte plus longtemps

Le fabuleux site de l’Acropole à Athènes pourra désormais accueillir ses visiteurs selon un horaire plus flexible, et ce, durant toute l’année. Les heures d’ouverture de 8 h à 17 h ont effectivement été prolongées jusqu’à 19 h chaque soir.

Le ministre de la Culture, Pavlos Géroulanos, se félicite de cette modification qui a pu être effectuée grâce à la mutation de fonctionnaires, dans le cadre des fusions ou fermetures d’organismes publics. Cette restructuration, visant la réduction des dépenses de la fonction publique, a été entreprise à la suite de recommandations des créanciers du pays.

Pavlos Géroulanos voit ces mesures d’un bon œil. « L’extension des heures d’ouverture de l’Acropole était souhaitée depuis longtemps ». L’endroit, au cœur duquel se retrouve le temple classique du Parthénon, date du 5e siècle avant notre ère. 

Le nombre des visites du site historique a diminué sous la barre du million en 2010, une baisse de 8,7 % par rapport à l’année précédente. Le nouvel horaire de 11 heures par jour garantira le rétablissement de la clientèle, voire une augmentation, puisqu’auparavant, non seulement la fermeture s’effectuait à 17 h, mais le site était fermé une partie de l’année en après-midi.

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L’accord travail-famille demeure la meilleure solution

Il semble que les entreprises auraient tout intérêt à revoir leurs façons de faire afin de répondre aux besoins des parents d’aujourd’hui.

Selon des chercheurs de l’Université du Minnesota, le meilleur endroit où travailler est celui où l’on peut décider de son horaire et de son lieu de travail. Il s’agit là des résultats d’un sondage réalisé auprès de 600 employés.
 
Les gens aimeraient pouvoir changer leur horaire et le lieu où ils travaillent sans avoir à demander la permission à un supérieur au préalable. Cela est en lien direct avec l’accord travail-famille.
 
Il semble qu’il y ait en effet moins de conflits au sein d’une famille dans ce type d’organisation du travail. La maîtrise de l’horaire pourrait réduire de beaucoup les conflits familiaux inhérents et être bénéfique à la qualité du travail des employés.
 
Encore mieux, les épuisements professionnels auraient baissé de 45 % après que plusieurs aspects de l’emploi aient été améliorés, comme l’organisation et la mise à niveau du salaire.

Les résultats complets de cette étude sont parus dernièrement dans l’American Sociological Review.

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Les conjoints de fait ont plus souvent des horaires éclatés

Selon les résultats d’une équipe de l’Université du Michigan, parus dans Social Science Research, l’accord travail-famille serait plus difficile à atteindre pour les couples non mariés.

Les chercheurs en question ont analysé le cas de 2 300 personnes. Il semble que les conjoints de fait ont plus tendance à occuper des postes moins payants et à devoir composer avec des horaires différents de l’habituel 9 à 5.

Les parents qui vivent selon de tels horaires auraient plus tendance à devenir dépressifs et à ne pas se sentir valorisés. Ils auraient aussi plus de difficultés à concilier le travail et la vie familiale.

Pourtant, les horaires éclatés sont chose de plus en plus commune en Amérique, variant le travail de soir, de week-end ou suivant des horaires irréguliers.

Finalement, le nombre de couples non mariés ayant des enfants étant aussi une chose des plus communes (on les a dénombrés à 2,5 millions en 2009aux États-Unis), d’autres études devront faire le point sur les réels ou possibles effets de cette situation sur les enfants.

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Les horaires de travail rotatifs affectent les intestins

Une nouvelle étude américaine dévoile que les personnes qui travaillent tantôt de jour et tantôt de nuit sont plus affectées par le syndrome de l’intestin irritable, qui est la deuxième cause d’absentéisme au travail ou à l’école.
 
Le syndrome de l’intestin irritable (SII) est un trouble de fonctionnement du gros intestin qui cause des douleurs abdominales souvent associées à de la diarrhée ou de la constipation, ou encore les deux en alternance.
 
L’étude a été réalisée avec 399 infirmières. 214 travaillaient de jour, 110 de nuit et 75 avaient des rotations dans leur horaire de travail. Elles devaient mentionner leurs douleurs abdominales et leur trouble du sommeil aux chercheurs.
 
On a constaté que les troubles de sommeil n’étaient pas reliés au syndrome de l’intestin irritable, mais que les horaires de travail auraient un impact. Chez celles qui avaient des horaires rotatifs, 48 % étaient plus affectées par le syndrome, alors que le nombre était de 31 % chez celles travaillant de jour. Par contre, pour les infirmières travaillant de nuit, les résultats étaient sensiblement les mêmes.
 
C’est surtout pour les douleurs abdominales que l’impact est le plus significatif, car 81 % des femmes travaillant en rotation en souffrent, comparativement à 54 % de celles qui travaillent de jour et 61 % de celles qui ont le quart de nuit.