Santelog.com rapporte une étude intéressante qui prétend qu’il est possible de repérer dans une foule la personne qui possède le plus de leadership et de chances d’accéder à un contexte de pouvoir.
Basée sur une technologie appelée eye-tracking, l’étude s’est effectuée par l’analyse de groupes de personnes réunies au même endroit. Les sujets de l’étude ne se connaissaient pas et devaient prédire qui des personnes dans les groupes-tests ressortiraient comme meneur.
Les participants auraient été en mesure d’identifier le « dominant » d’un groupe avec précision en moins de deux minutes.
C’est que selon les chercheurs, deux comportements particuliers permettent d’identifier les futurs chefs d’un groupe ou d’une société.
Le premier facteur est celui des qualités présentées par le sujet, comme le talent et la compétence. Le deuxième est la capacité de leadership, de domination.
Après plusieurs tests, dont celui de l’eye-tracking, on constate que ces qualités sont inconsciemment perçues par les autres personnes d’un groupe donné. Ainsi, les regards des gens d’un groupe se tourneraient majoritairement et de façon instinctive vers le chef naturel de celui-ci.
Une étude qui en dit long sur les réactions sociales de l’humain et sur la notion du « leadership inné ».