Il semble que les entreprises auraient tout intérêt à revoir leurs façons de faire afin de répondre aux besoins des parents d’aujourd’hui.
Selon des chercheurs de l’Université du Minnesota, le meilleur endroit où travailler est celui où l’on peut décider de son horaire et de son lieu de travail. Il s’agit là des résultats d’un sondage réalisé auprès de 600 employés.
Les gens aimeraient pouvoir changer leur horaire et le lieu où ils travaillent sans avoir à demander la permission à un supérieur au préalable. Cela est en lien direct avec l’accord travail-famille.
Il semble qu’il y ait en effet moins de conflits au sein d’une famille dans ce type d’organisation du travail. La maîtrise de l’horaire pourrait réduire de beaucoup les conflits familiaux inhérents et être bénéfique à la qualité du travail des employés.
Encore mieux, les épuisements professionnels auraient baissé de 45 % après que plusieurs aspects de l’emploi aient été améliorés, comme l’organisation et la mise à niveau du salaire.
Les résultats complets de cette étude sont parus dernièrement dans l’American Sociological Review.