La publication de statistiques faisant étant de discrimination sur le lieu de travail envers les personnes atteintes de diabète soulève un problème de compréhension majeur de la part d’une certaine partie de la population.
En France, selon Top Santé, c’est pas moins du quart des travailleurs diabétiques qui se disent victimes de discrimination sur leur lieu de travail, un nombre éloquent.
Pourtant, de plus en plus de gens vivent pleinement avec cette maladie qui, lorsque bien traitée, peut ne pas nuire directement aux activités quotidiennes.
Mais le manque de connaissance ou l’ignorance du sujet peut mener à bien des réactions douteuses de la part d’employeurs ou de collègues de travail.
À un tel point que plusieurs personnes diabétiques affirment avoir réglé le problème à la source, en ne dévoilant tout simplement pas leur état de santé.
Une solution simple et efficace, mais qui ne devrait pas être la norme sur les lieux de travail, puisque le diabète n’est pas une condition qui devrait entrainer de la honte ou un rejet de la part des pairs.
Il existe plusieurs sites ou spécialistes qui peuvent vous renseigner sur le sujet, et n’oubliez pas que la discrimination est illégale, que ce soit lors de l’embauche ou dans le milieu de travail.