Le site MaternityCover.com est situé au Royaume-Uni, où les femmes ont droit à 26 semaines de congé de maternité. Il sert d’intermédiaire entre la femme enceinte et son employeur, et vise à trouver un remplacement temporaire pendant le congé de maternité.
Le sondage qu’ils ont fait, rapporte Paul Jenkins, chef de direction de l’entreprise, a cependant donné des résultats inquiétants. Sur 1300 femmes interrogées, 66 % considèrent que la maternité a compromis leur carrière.
Les femmes vont même jusqu’à cacher leur grossesse à leur employeur pendant un certain temps, surtout si elles sont sur le point d’avoir une promotion. « Les femmes sont confrontées à de nombreux tabous lorsqu’il s’agit de conjuguer famille et carrière », a noté Jenkins.
Le gestionnaire poursuit : « Nous voulions connaître la vérité. Savoir de quelle façon les femmes s’en sortent en pratique et non en théorie, et quel est l’impact financier ». Plus des deux tiers des femmes ayant eu des enfants affirment que leur revenu a été revu à la baisse.
Les données les plus déprimantes, cependant, concernent le retour prématuré au travail. Plus de la moitié des femmes sont revenues plus tôt au travail parce qu’elles n’arrivaient plus à joindre les deux bouts.
Il y a donc encore du chemin à parcourir pour donner la chance aux mères de prendre le temps nécessaire avant de revenir au travail.