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Une première pour les aidants naturels au Canada

Il pourrait s’agir d’une première victoire pour les aidants naturels sur le territoire canadien, selon Radio-Canada, qui rapporte qu’un système d’aide pourrait être mis sur pied du côté de Terre-Neuve-et-Labrador.

Les aidants naturels sont définis par des personnes qui s’occupent d’un proche gravement malade ou en perte sérieuse d’autonomie, et qui doivent souvent sacrifier eux-mêmes une partie, voire la totalité, de leur vie personnelle et professionnelle afin de concentrer sur ce nouveau « travail ».

Au Québec, on le sait, les aidants naturels parlent de plus en plus ouvertement de leur situation difficile, et souhaiteraient obtenir de l’aide de la part du système gouvernemental.

Les aidants de Terre-Neuve-et-Labrador semblent toutefois recevoir une oreille plus attentive de leurs dirigeants, alors que ces derniers confirment être à réfléchir à une option qui permettrait aux aidants naturels de recevoir une compensation financière.

Il s’agirait d’une première au Canada, et un tel geste pourrait bien forcer la main de plusieurs autres provinces canadiennes.

On estime que le projet pilote, s’il est implanté, pourrait venir en aide à 250 familles pour commencer.

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Beyoncé et Jay-Z, un couple qui vaut son pesant d’or

Combien d’argent ont-ils gagné cette année selon vous? Dans la liste de Forbes, la seconde place est occupée par Gisele Bündchen, mannequin international, et son quart arrière de mari, Tom Brady. Des recettes qui totalisent 80 millions $.

Ainsi, Jay-Z et Beyoncé, avec leur mince revenu annuel de 95 millions $, raflent sans difficulté la première position. Une somme qui représente presque le double du montant rapporté par Angelina Jolie et Brad Pitt, qui se classent en 3e position avec 50 millions $.

Qui de Beyoncé ou Jay-Z s’illustre le plus dans le couple? Eh bien selon Starpulse, c’est surtout Jay-Z, avec son album Watch The Throne (platine) et sa tournée Magna Carta, reliée à son plus récent opus, Magna Carta Holy Grail. Depuis son lancement en juillet dernier, le disque s’est vendu à plus de 900 000 exemplaires, sans compter plus d’un million de téléchargements.

Mais Jay-Z ne met pas tous ses œufs dans le même panier. Le rappeur a des revenus qui proviennent également du Barclays Center de Brooklyn, et il a récemment ouvert une nouvelle agence sportive, Roc Nation Sports.

Quant à Beyoncé, elle rapporte également quelques sous avec ses collections de parfums et de vêtements. Là où elle surpasse son mari, c’est lors de ses concerts. Elle rapporte environ 2 millions par soirée de spectacle.

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Ashton Kutcher reste l’acteur le mieux payé de la télévision américaine

La star de Two and a Half Men conserve son titre d’acteur le mieux rémunéré au petit écran grâce à ses 750 000 $ empochés par épisode, selon un classement établi par le site spécialisé TV Guide.

 

Comme l’année dernière, Ashton Kutcher devance son partenaire de jeu Jon Cryer, qui touche 650 000 $ pour lui donner la réplique. Figure principale de NCIS, série la plus regardée par les Américains, Mark Harmon garde la troisième marche, avec 525 000 $ par épisode.

Pas de changement non plus au pied du podium. Première femme du classement, Mariska Hargitay, de Law & Order: Special Victims Unit, est rémunérée à hauteur de 400 000 $. Elle est suivie par une partie du casting de The Big Bang Theory.

Jim Parsons, Kaley Cuoco et Johny Galecki empochent chacun 350 000 $, soit autant que Simon Baker pour son rôle de Patrick Jane dans The Mentalist et que Patrick Dempsey, Ellen Pompeo et Sandra Oh dans Grey’s Anatomy.

Acteur le mieux payé du câble, Michael C. Hall peut compter sur 300 000 $ par épisode. C’est également le salaire de Dan Castellaneta, de Julie Kavner et de Yeardley Smith, les doubleurs d’Homer, Marge et Lisa dans The Simpsons.

Star de Mad Men, Jon Hamm touche 275 000 $, un salaire équivalent à celui d’Anna Paquin, de Stephen Moyer et d’Alexander Skarsgard, de True Blood. Les héros de Bones, David Boreanaz et Emily Deschanel, ainsi que Michael Weatherly, de NCIS, suivent avec 250 000 $.

Le reste du classement dévoile que Tim Allen (Last Man Standing) et Patricia Heaton (The Middle) sont mieux payés que Bryan Cranston, acteur récompensé à de multiples reprises pour sa prestation dans Breaking Bad. Ce dernier empoche 225 000 $ par épisode, contre 235 000 $ pour les deux autres. La distribution de How I Met Your Mother joue par contre à salaire égal avec lui.

TV Guide dévoile également que Laurence Fishburne touche 175 000 $ pour la nouvelle série Hannibal. Robin Williams empochera de son côté 165 000 $ par épisode pour The Crazy Ones, comédie à venir sur CBS.

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La fréquence des relations sexuelles pourrait influencer le salaire

Un chercheur de l’Université Anglia Ruskin et son équipe se sont amusés à analyser les courbes de salaire et celles… des fréquences des rapports sexuels.

Fait étonnant, le Dr Nick Drydakis et ses collègues sont parvenus à démontrer une certaine cause à effet entre le nombre de relations sexuelles recensées hebdomadairement et le salaire moyen de sujets, rapporte le Daily Mail (UK).

Ainsi, après avoir analysé près de 8 000 dossiers de sujets âgés de 26 à 50 ans, les chercheurs ont conclu que ceux qui 4 relations sexuelles et plus par semaine gagnent en moyenne 5 % de plus que les autres.

De plus, ceux qui n’ont aucune vie sexuelle gagneraient en moyenne 3 % de moins que ceux qui ont des activités intimes, même sporadiques.

Attention, cependant, il existe deux lignes de pensée découlant de ces conclusions.

Soit les personnes plus épanouies sexuellement atteignent plus facilement le succès, soit les personnes qui ont plus de succès réussissent davantage à charmer!

Une chose est sûre, l’absence de rapports sexuels peut mener à des troubles de l’humeur comme l’anxiété ou la dépression, selon le Dr Drydakis, qui résume :

« Les gens ont besoin d’aimer et d’être aimés. L’absence de ces éléments peut mener à vivre de l’anxiété ou à la dépression, ce qui peut affecter leur vie professionnelle. »

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Angelina Jolie est l’actrice la mieux payée de Hollywood

Angelina Jolie est l’actrice la mieux payée à Hollywood, avec des revenus s’élevant à 33 millions de dollars entre juin 2012 et juin 2013, selon le classement annuel du magazine Forbes.

Au deuxième rang se tient Jennifer Lawrence, récipiendaire de l’Oscar de la meilleure actrice au début de l’année pour Silver Linings Playbook et héroïne de la franchise The Hunger Games, qui a empoché 26 millions de dollars.

Kristen Stewart, la Bella de la saga Twilight, se place en troisième position avec 22 millions, devant Jennifer Aniston et ses 20 millions de dollars.

Angelina Jolie, 38 ans, est « l’une des rares à pouvoir demander plus de 15 millions de dollars pour un film », selon Forbes, citant le cas de Maleficent, le nouveau Disney qui sortira en 2014 et racontera l’histoire de la Belle au bois dormant du point de vue de la méchante belle-mère.

La compagne de Brad Pitt a gagné 13 millions de plus que l’an dernier. L’actrice a annoncé en mai dernier avoir subi une ablation des seins pour écarter un risque élevé de cancer.

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Robert Downey Jr. et Channing Tatum, nouveaux nababs d’Hollywood

Channing Tatum et Robert Downey Jr. bousculent le tableau des plus gros salaires d’Hollywood du magazine Forbes, lequel est habituellement dominé par Tom Cruise, Leonardo DiCaprio et Johnny Depp.

À 48 ans, Robert Downey Jr. devient l’acteur le mieux payé d’Hollywood, avec la bagatelle de 75 M$. Le comédien, qui a passé du succès juvénile à l’enfer de la drogue, doit le plus gros de ses revenus à ses prestations de Tony Stark dans Avengers et Iron Man 3.

La réussite de Robert Downey Jr. est suivie de celle de Channing Tatum. Capable de passer des superproductions à d’autres plus intimes, l’acteur de 33 ans s’offre la deuxième place, avec 60 M$. Le troisième rang revient à Hugh Jackman. L’Australien a cumulé 55 M$ de revenus, notamment avec Les Misérables et Wolverine.

Prochainement à l’affiche de No Pain No Gain, Mark Wahlberg et Dwayne Johnson s’installent quant à eux aux quatrième et cinquième positions, avec respectivement 52 M$ et 46 M$.

Souvent dans le haut du classement, Leonardo DiCaprio se contente cette année de la sixième place, avec 39 M$. C’est 2 M$ de plus qu’Adam Sandler, qui demeure une valeur sûre du cinéma comique américain.

Premier en 2012, Tom Cruise a vu son salaire dégringoler de 75 M$ à 35 M$ en un an. Huitième, il précède Denzel Washington (33 M$). La dernière marche est occupée par Liam Neeson. Le comédien devenu sur le tard une star du cinéma d’action a perçu 32 M$ sur la période étudiée par Forbes, soit de mai 2012 à mai 2013.

Pour établir ce palmarès, le magazine économique scrute les cachets, les avances et les intéressements des acteurs pour leurs films, mais aussi leurs partenariats publicitaires ainsi que l’estimation de leurs redevances.

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Les mères prêtes à faire moins d’argent

Une étude menée en Angleterre a démontré que plus de la moitié des mères seraient prêtes à diminuer leurs revenus afin d’équilibrer leur mode de vie.

Alors que tous les emplois ne permettent pas nécessairement une flexibilité jugée nécessaire par les mères, plusieurs viennent à choisir le travail à temps partiel ou à partir de la maison.

Les défis d’une mère travaillante sont nombreux. Entre autres, elle prend souvent la responsabilité de son enfant malade, des rendez-vous médicaux et scolaires, et se retrouve souvent à devoir négliger des heures de travail.

Sur FemaleFirst, il est noté que les deux tiers des mères anglaises auraient déjà vécu des cas similaires. C’est la chef des ventes au Royaume-Uni pour la compagnie de vêtements suédoise me & i, Pernilla Kemp, qui a commandé cette recherche.

À la réception des résultats, elle a confié : « Le fait que plus de la moitié des femmes interrogées disent qu’elles accepteraient une baisse de salaire afin d’équilibrer leur vie parent-travail démontre le désir des mères pour cet équilibre et à quel point nous en sommes encore loin ».

« Alors que nous avons vu une augmentation du nombre de mamans qui se taillent une carrière alternative pour eux-mêmes et leurs enfants, il y a encore beaucoup de mamans dont la situation de travail a très peu changé et qui sentent que l’équilibre travail-vie n’est rien d’autre qu’un mythe. »

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Une meilleure santé pourrait signifier un meilleur salaire

Une enquête sur la santé et les revenus surprend en affirmant que les travailleurs en excellente santé pourraient gagner plus que les autres, révèle Top Santé.
 
Menée par l’Institut de recherche et documentation en économie de la santé (Irdes), l’investigation se penche sur le cas des travailleurs français, pour qui la théorie semble s’appliquer grandement.
 
Ainsi, on avance que les travailleurs avouant être en mauvaise santé gagnent, en moyenne, jusqu’à 14 % de moins que leurs collègues ayant une santé de fer.
 
On parle donc ici de discrimination, de l’aveu même des auteurs de cette enquête plutôt légère, avouons-le. Les conclusions permettent tout de même de comprendre que les patrons et dirigeants de ce monde préfèrent donner les augmentations, bonus et promotions à ceux qui se disent en excellente santé, ou qui semblent l’être, à tout le moins.
 
Donc, si vous souhaitez battre vos collègues pour un poste ouvert ou simplement assurer votre avenir au bureau, mieux vaut ne pas trop se plaindre et masquer certains problèmes de santé.
 
En revanche, il est peut-être préférable de se vanter de sa bonne santé, le cas échéant, car il semble que ce genre de discours attire l’oreille attentive des patrons.
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Plus de risques de haute pression pour les faibles salariés

www.nlm.nih.gov rapporte une étude qui suggère une hausse des risques de haute pression chez les gens qui ont un salaire moins élevé que les autres.

Ce serait d’autant plus vrai chez les personnes âgées de 25 à 44 ans, selon l’étude, période où l’humain moyen ressentirait le plus de pression professionnelle et de performance.

Ainsi, les plus faibles salariés seraient plus enclins à faire de la haute pression à tout âge, ce qui surprend les principaux acteurs impliqués dans l’étude.

L’auteur principal, J. Paul Leigh, lance : « Nous avons été surpris de constater que des salaires plus faibles pouvaient s’avérer un facteur de risque très fort pour des tranches de population qui ne sont pas normalement associées à des problèmes de haute pression. Le phénomène de haute pression frappe généralement les hommes plus âgés. Cette fois, on constate que même les femmes et les jeunes sont touchés par ce problème ».

L’étude a été publiée dans l’édition de décembre de l’European Journal of Public Health et révèle que des risques d’hypertension sont aussi présents chez les faibles salariés.

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Le revenu des mamans plus important que jamais

Une étude de la Resolution Foundation démontre que l’écart entre la paie des mamans et celles des papas de faible à moyen revenu avait été réduit de 25 % durant les dernières douze années, peut-on lire dans The Guardian.

En fait, de plus en plus de femmes travaillent à temps plein, tandis que de plus en plus d’hommes travaillent à temps partiel après que les enfants soient venus au monde.

En plus de recevoir le même salaire que leur mari ou copain, les femmes seraient plus portées à économiser avant d’avoir un enfant que leur conjoint.

Cela indique donc que le revenu des jeunes mères est de plus en plus indispensable à leur famille.

Rappelons également que selon une récente étude, les mères au foyer du Québec n’ont pas les avantages de leurs homologues canadiennes ou de certains autres pays.

Statistique Canada estime que, comparativement à 17 % à l’échelle du Canada, 12 % des mères québécoises en couple choisissent de demeurer à la maison par intérêt, et non parce qu’elles sont sans emploi.