L’étude réalisée par la firme Robert Half International indique que plus de quatre sur dix (44 %) des professionnels interrogés ont déclaré que la hausse du prix de l’essence avait une incidence sur leurs déplacements quotidiens. Ce pourcentage était de 34 % il y a deux ans, alors qu’un sondage semblable avait été mené.
Les changements les plus fréquemment cités par les répondants affirmant avoir modifié leurs habitudes de transport pour se rendre au travail sont le covoiturage simple ou alterné (46 %), la conduite d’un véhicule plus écoénergétique (33 %) et le recours plus fréquent au télétravail (33 %).
Trois répondants sur dix ont aussi dit être à la recherche d’un nouvel emploi situé plus près de leur domicile.
De plus, le sondage révèle que les employeurs mettent sur pied diverses initiatives pour alléger le fardeau qui pèse sur les employés en raison de la hausse du prix de l’essence. Les mesures les plus couramment offertes par les entreprises sont l’augmentation du remboursement consenti pour le kilométrage effectué, les programmes de covoiturage simple et de covoiturage par fourgonnette et le transport subventionné.
Près de six répondants sur dix (59 %) ont toutefois indiqué que leur entreprise n’offrait pas de programme pour compenser l’augmentation du prix de l’essence.