Étiquette : temps partiel

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Travailler à temps partiel ne nuit pas à l’allaitement maternel

Publiée dans le Journal of Human Lactation, une étude prouve qu’un retour progressif au travail pour les femmes qui allaitent devrait être priorisé par les employeurs ou même les parents, car les horaires moins chargés et variés n’ont aucun effet négatif sur l’allaitement maternel, si les nouvelles mamans allaitent déjà depuis plus de trois mois. 

Il semblerait même que les femmes qui ont un emploi à temps partiel – une fois que l’adaptation « difficile » du retour au boulot a été effectuée pour maman et bébé – allaitent plus longtemps leur bambin que celles qui demeurent au foyer pendant un long congé de maternité.

En revanche, les femmes qui donnent le sein pendant la même période (trois mois et plus), mais qui doivent recommencer à travailler à temps plein ont 1,82 fois plus de risque d’abandonner plus vite le projet de l’allaitement, et 2,25 fois plus de risques que les mères restées à la maison pendant au moins 3 mois.

Parmi toutes les femmes qui ont le désir ou l’objectif d’allaiter pendant au moins trois mois après avoir accouché, 28,8 % d’entre elles sont incapables d’atteindre leur objectif, relate Santé Log.

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Les mères qui travaillent à temps partiel sont-elles plus heureuses?

Les résultats sont étonnants. Le temps complet, que ce soit au travail ou à titre de mère au foyer, ne satisfait pas les femmes. Elles ne sont pas heureuses avec ce choix, puisque l’une des responsabilités est négligée.

En tout, 982 mères ont participé à ce sondage. 664 étaient au travail, et 34 % d’entre elles admettaient que leur performance au travail s’était amoindrie. Elles souhaitaient plutôt être à la maison avec leurs enfants. En fait, 47 % de ces femmes auraient préféré ne pas travailler du tout.

D’un autre côté, tant les femmes au travail que celles au foyer prennent ces décisions pour les enfants, que ce soit pour la stabilité financière ou la présence de la mère. Ainsi, elles se laissent de côté au profit de l’une ou l’autre des décisions.

Carley Roney, éditrice en chef chez TheBump.com, relate : « Ce sondage révèle que peu importe le choix des femmes, elles ressentent la pression financière et celle de leur partenaire. Les dépenses personnelles sont relayées aux enfants, dans un cas comme dans l’autre ».

La conclusion tirée de ce sondage est la suivante : est-ce que les mères qui travaillent à temps partiel ont le meilleur des deux mondes? Elles participent ainsi aux finances et passent du temps de qualité avec les enfants.

Cela, du moins selon les sondeurs, éviterait aux mères de se sentir déchirées entre le revenu supplémentaire et leur responsabilité de mère.

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Travailler à temps partiel rend les mamans heureuses

Pendant 10 ans, 1364 femmes et mères ont été suivies par des chercheurs. Ces derniers ont conclu que les mères qui travaillent, à temps plein ou partiel, font preuve d’une meilleure santé physique et d’un meilleur bien-être que celles qui restent à la maison. Le risque de souffrir d’une dépression serait moindre également.

Certaines diront que rester à la maison pour élever sa famille ne peut avoir que des bienfaits pour l’éducation et le suivi scolaire des petits. Cependant, selon cette étude, les mères qui travaillent à temps partiel réussissent tout autant que ces dernières à s’investir auprès de leurs enfants. Le point qui avantage les professionnelles est qu’elles seraient plus aptes à offrir des occasions d’apprentissage à leurs gamins.

En résumé, les chercheurs disent que si l’on tient compte uniquement du bien-être de la mère, il est mieux que celle-ci sorte de la maison pour travailler. Pour ce qui est du bien-être de la famille, puisqu’il n’y a pas de différence entre femmes au foyer et professionnelles au sujet de l’éducation, il serait mieux de valoriser un emploi à temps partiel pour équilibrer le tout et faire le bonheur de tous!

Les détails de cette étude se retrouvent dans le dernier numéro du Journal of Family Psychology.

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Conciliation travail-famille : qu’en est-il?

Lorsque des conflits éclatent à cause de la gestion familiale, les parents ont tendance à faire porter le blâme à leur emploi. Il est vrai que la conciliation travail-famille peut devenir un véritable casse-tête.

Or, des chercheurs ont tenté de savoir à quoi l’on en accordait la responsabilité. Est-ce la faute du travail, de notre rôle familial ou des deux?
 
Cette étude parue dans Group & Organization Management a porté sur des incidents de la vie relevant de la conciliation travail-famille et sur une analyse du blâme qui a été accordé.
 
Des conflits de la vie quotidienne vécus par 269 personnes ont été passés à l’examen. Les parents de l’étude travaillaient à temps plein, soit 45 heures par semaine en moyenne, et leur conjoint ou conjointe avait un emploi à temps partiel dans les deux tiers des cas.
 
Il semble donc que si 22 % des parents évalués accordaient la faute à leur rôle familial, 64 % la donnaient à leur travail. Seulement 3 % considéraient que c’était la faute des deux situations.

Finalement, 5 % ont accordé le blâme à des facteurs externes, alors que 6 % ont tout pris sur eux-mêmes. Mentionnons finalement qu’il n’y avait aucune différence entre les hommes et les femmes quant aux résultats.

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Travailler à temps partiel permet une meilleure santé de son enfant

Le Journal of Social Science and Medicine rapporte que les mères qui travaillent à temps partiel sont plus susceptibles d’avoir des enfants en bonne santé comparativement à celles qui travaillent à temps plein et à celles qui ne sont pas de la population active.
 
Selon une étude australienne, les enfants de femmes qui travaillent à temps partiel regardent la télévision une heure de moins par semaine et ont un style de vie plus sain. De plus, ils ont majoritairement un poids santé, car ils bougent plus et grignotent moins.
 
Les chercheurs ont examiné 2 500 enfants de 4 et 5 ans et les ont rencontrés de nouveau à 6 et 7 ans. 18 à 20 % de ces enfants étaient obèses ou en surpoids.
 
Les femmes qui travaillent à temps plein ont moins de temps pour encourager leurs enfants à bouger et moins de temps pour cuisiner des repas maison. Toutefois, on n’arrive pas à s’expliquer pourquoi les enfants dont les mères ne travaillent pas n’ont pas une aussi bonne santé physique et mentale que ceux dont les mères travaillent à temps partiel.
 
Pour les spécialistes, peut-être que la mère qui travaille à temps partiel arrive à mieux équilibrer le tout entre sa vie professionnelle et la vie familiale.