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Les enfants sont plus gros si leur mère travaille à temps plein

L’American Journal of Epidemiology nous apprend que les enfants sont 48 % plus susceptibles d’être en surpoids ou obèses si leur mère travaille à temps plein.
 
L’augmentation du taux d’obésité chez les enfants pourrait être associée au fait que les mères travaillent de plus en plus. Plusieurs facteurs peuvent expliquer le taux d’obésité grandissant chez les enfants, notamment l’explosion à la malbouffe, la sédentarité, mais aussi le fait que leur maman travaille à temps plein. Ainsi, elles préparent moins de repas en famille et surveillent moins l’alimentation de leurs enfants.
 
La nouvelle étude ne démontre toutefois pas de preuve concluante que le travail des mères est relié au taux d’obésité. Il s’agit seulement d’une constatation et d’un des nombreux facteurs possibles pour expliquer le phénomène.
 
8 500 personnes au Royaume-Uni ont été suivies depuis leur naissance en 1958 et on constate que leurs enfants sont 50 % plus susceptibles d’être plus gros qu’eux ne l’étaient durant leur enfance.
 
Si les parents sont eux-mêmes en surpoids ou obèses, alors leurs enfants ont de trois à six fois plus de chances que les autres de l’être également.
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Le cinquième des mères rencontre des difficultés au travail

Encore aujourd’hui, certains employeurs ont des préjugés envers les femmes enceintes ou qui prévoient avoir un enfant. Selon une étude néerlandaise, une future ou jeune mère sur cinq dit avoir des difficultés à son travail.
 
Les chercheurs de l’Université Hasselt, aux Pays-Bas, ont interrogé 600 femmes, rapporte le quotidien belge Le soir. 60 % des répondantes pensent avoir manqué une promotion ou encore une hausse de salaire en raison de leur grossesse.
 
Déjà que concilier travail et famille n’est jamais simple pour les nouvelles mamans ou celles qui prévoient le devenir, il est décourageant pour elles de voir qu’elles sont écartées de certaines possibilités d’avancement en raison de leur projet de fonder une famille.
 
De plus, un fait troublant est révélé par cette même étude. 60 % des employeurs ignorent si les conditions de travail qu’ils offrent aux femmes enceintes sont sécuritaires pour elles et leur futur enfant.
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Le stress au travail augmente les risques d’asthme

Pour la toute première fois, une étude démontre que des personnes peuvent devenir asthmatiques si elles subissent beaucoup de stress au travail et qu’elles sont incapables de se détendre en dehors de leur emploi.
 
La plupart des personnes asthmatiques développent la maladie durant leur enfance, mais selon la revue Allergy, de plus en plus de diagnostics sont faits à l’âge adulte.
 
Des chercheurs de l’Université de Heidelberg, en Allemagne, ont suivi 5 000 personnes de 40 à 65 ans pendant huit ans. À la fin de l’étude, on a noté que les personnes qui avaient un emploi stressant avaient 40 % plus de risques de développer de l’asthme. Ces personnes se plaignaient surtout de longues heures de travail, de tâches exigeantes et de conditions de travail inconfortables.
 
Par le passé, des études ont démontré que le stress augmentait les substances chimiques dans le corps, ce qui favorisait les risques de développer des allergies et perturbait les voies respiratoires.
 
Il est donc important de savoir laisser ses problèmes au bureau et de trouver des moyens pour se détendre lorsque notre emploi est stressant.
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Les heures supplémentaires nuisent à la santé du coeur

6 014 fonctionnaires londoniens de 39 à 61 ans ont participé à une vaste étude sur les effets du travail. Ils ont été suivis pendant 11 ans et les chercheurs affirment aujourd’hui que ceux qui travaillent trois heures de plus par semaine que la normale augmentent de 60 % leurs risques de souffrir d’un problème cardiaque.
 
L’European Heart Journal rapporte que ce sont surtout les hommes plus jeunes avec d’importantes responsabilités qui travaillent le plus. Au cours des 11 années de l’étude, 369 participants sur les 6 014 sont morts d’une maladie du cœur ou ont subi un accident cardiaque sans en mourir.
 
« Le lien entre les longues heures de travail et les maladies cardiovasculaires est indépendant d’un ensemble de facteurs de risque mesurés au début de l’étude, tels que le tabac, le surpoids ou un taux élevé de cholestérol », explique celle qui a dirigé l’étude, la Dre Marianna Virtanien.
 
Les causes ne sont toutefois pas claires quant au rôle que jouent les heures supplémentaires sur la santé cardiaque. On émet l’hypothèse du stress, mais aussi qu’elles affecteraient le métabolisme ou pourraient masquer une dépression, de l’anxiété ou un manque de sommeil.
 
Les personnes qui travaillent trop ont également tendance à travailler même lorsqu’elles sont malades, ignorant ainsi leurs symptômes et ne consultant pas un médecin, ce qui pourrait avoir une incidence sur les problèmes de santé.
 
Par contre, on ajoute que les personnes qui aiment leur travail et le font par simple plaisir ne sont pas vraiment touchées par ces nouvelles conclusions.
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Les horaires de travail rotatifs affectent les intestins

Une nouvelle étude américaine dévoile que les personnes qui travaillent tantôt de jour et tantôt de nuit sont plus affectées par le syndrome de l’intestin irritable, qui est la deuxième cause d’absentéisme au travail ou à l’école.
 
Le syndrome de l’intestin irritable (SII) est un trouble de fonctionnement du gros intestin qui cause des douleurs abdominales souvent associées à de la diarrhée ou de la constipation, ou encore les deux en alternance.
 
L’étude a été réalisée avec 399 infirmières. 214 travaillaient de jour, 110 de nuit et 75 avaient des rotations dans leur horaire de travail. Elles devaient mentionner leurs douleurs abdominales et leur trouble du sommeil aux chercheurs.
 
On a constaté que les troubles de sommeil n’étaient pas reliés au syndrome de l’intestin irritable, mais que les horaires de travail auraient un impact. Chez celles qui avaient des horaires rotatifs, 48 % étaient plus affectées par le syndrome, alors que le nombre était de 31 % chez celles travaillant de jour. Par contre, pour les infirmières travaillant de nuit, les résultats étaient sensiblement les mêmes.
 
C’est surtout pour les douleurs abdominales que l’impact est le plus significatif, car 81 % des femmes travaillant en rotation en souffrent, comparativement à 54 % de celles qui travaillent de jour et 61 % de celles qui ont le quart de nuit.
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Le milieu de travail augmente les risques de cancer du sein

Certaines femmes seraient plus à risque de développer un cancer du sein en raison de leur milieu de travail, rapporte le journal Occupation and Environmental Medicine.
 
Bien que les chercheurs de l’Institut de recherche en santé publique de l’Université de Montréal admettent que leurs résultats ne sont pas encore totalement au point, il n’en reste pas moins qu’ils sont cohérents avec certains faits.
 
Les femmes de moins de 36 ans exposées à certains produits chimiques dans leur milieu de travail ont plus de chance de souffrir de la maladie. Les plus vulnérables sont celles en contact avec des fibres synthétiques et des produits pétroliers.
 
Ces produits multiplient par trois les risques de cancer du sein après la ménopause, selon la Dre France Labrèche qui a dirigé cette étude.
 
Les risques touchent surtout les femmes exposées avant 36 ans, car à ce moment, les cellules des tissus mammaires sont plus actives et sensibles aux produits chimiques nocifs.
 
Ces résultats ont été obtenus après avoir consulté les dossiers médicaux de 1 169 patientes âgées de 50 à 75 ans ayant le cancer du sein.
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Travailler à temps partiel permet une meilleure santé de son enfant

Le Journal of Social Science and Medicine rapporte que les mères qui travaillent à temps partiel sont plus susceptibles d’avoir des enfants en bonne santé comparativement à celles qui travaillent à temps plein et à celles qui ne sont pas de la population active.
 
Selon une étude australienne, les enfants de femmes qui travaillent à temps partiel regardent la télévision une heure de moins par semaine et ont un style de vie plus sain. De plus, ils ont majoritairement un poids santé, car ils bougent plus et grignotent moins.
 
Les chercheurs ont examiné 2 500 enfants de 4 et 5 ans et les ont rencontrés de nouveau à 6 et 7 ans. 18 à 20 % de ces enfants étaient obèses ou en surpoids.
 
Les femmes qui travaillent à temps plein ont moins de temps pour encourager leurs enfants à bouger et moins de temps pour cuisiner des repas maison. Toutefois, on n’arrive pas à s’expliquer pourquoi les enfants dont les mères ne travaillent pas n’ont pas une aussi bonne santé physique et mentale que ceux dont les mères travaillent à temps partiel.
 
Pour les spécialistes, peut-être que la mère qui travaille à temps partiel arrive à mieux équilibrer le tout entre sa vie professionnelle et la vie familiale.
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Les personnes obèses se voient refuser des postes en raison de leur poids

Selon un sondage réalisé par Slimming World auprès de 2000 personnes, certains employeurs refusent d’embaucher des personnes obèses, car ils croient que ce se sont des travailleurs paresseux.

Ainsi, selon l’enquête comprenant 200 employeurs, le quart des hommes ont dit qu’ils refuseraient un candidat ayant un surpoids et un patron sur dix affirme l’avoir déjà fait.

Le sondage révèle également que les obèses gagnent moins d’argent que les autres employés. Ils sont souvent négligés lors des promotions, et ce, malgré leurs compétences et ils sont plus susceptibles d’être victimes d’intimidation.

Le quart des personnes interrogées disent avoir reçu des commentaires désobligeants à propos de leur poids sur leur lieu de travail. Seulement 16 % des personnes ayant un surplus de poids se sentent soutenues par leurs collègues dans leurs efforts de perdre du poids.

Pour les spécialistes, ce sondage démontre à quel point les personnes obèses peuvent être victimes de discrimination en milieu de travail.

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Notre santé a un impact sur notre travail

Les problèmes de santé personnels ont un réel impact sur notre efficacité au travail, selon l’Institut Sociovision en France. L’entreprise Malakoff Médéric a effectué un sondage auprès de 23 000 salariés français pour le compte de l’institut.

On a constaté que chez les 50 ans et plus, les problèmes sont plus nuisibles puisque 34 % ne voient pas très bien, même avec des lunettes, que 29 % ont du mal à entendre et que 28 % ont une maladie chronique (20 % pour les salariés en général). Ces troubles posent une gêne au travail dans plus des trois quarts des cas.

Près de la moitié des salariés interrogés n’ont pas de suivi médical régulier, alors que 31 % des travailleurs disent souffrir de troubles du sommeil.

En général, les gens s’absentent une douzaine de jours par année pour diverses raisons, mais ces journées d’absence grimpent à 35 jours pour 13 % des personnes qui souffrent d’une maladie chronique et à 45 jours pour des troubles psychologiques dans 9 % des cas.

La grande majorité des personnes ayant participé au sondage aimeraient que leur entreprise ait plus à cœur la santé de ses travailleurs en fournissant par exemple des services de santé, des moyens de gérer le stress ou encore en donnant des solutions aux troubles du sommeil.

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Exprimez-vous pour éviter les attaques cardiaques

La Revue d’Épidémiologie et de Santé publique en Grande-Bretagne rapporte que les hommes qui n’expriment pas leur colère au travail ont plus de risques d’avoir une attaque cardiaque et même d’en mourir.

L’Université de Stockholm s’est penchée sur les effets du stress et affirme que réprimer ses émotions augmente réellement les risques de maladies cardiovasculaires.

Par exemple, ceux qui expriment spontanément leur colère envers un collègue n’ont pas plus de risques que la moyenne des gens d’avoir une attaque cardiaque.

Pour l’étude, on a classé 2 700 hommes, ayant en moyenne 41 ans, dans différents groupes selon leur réaction face à un conflit : ceux qui ne disent rien, ceux qui fuient et ceux qui expriment leur colère plus tard à la maison.

Ceux qui fuient la situation augmentent leur risque de maladie cardiaque de trois fois, tandis que ceux qui ne font qu’éviter le conflit augmentent les risques de deux fois.

Il est donc préférable de savoir s’exprimer tôt, mais idéalement de trouver le moyen de faire face à la situation le plus positivement possible. Le stress a des effets néfastes sur le corps et est à l’origine de bien des maladies, dont celles du cœur.