Étiquette : travail

Potins

Taylor Swift la plus charitable de 2014

Auteur de l'article Par Martin D'Anjou
Date de l’article 31 Décembre 2014

Le US Magazine rapporte les grands gagnants du palmarès le plus enviable de l’industrie du divertissement, soit celui des plus généreux et charitables de 2014.

Si l’on se fie aux données proposées par DoSomething.org, c’est Taylor Swift qui s’avère la plus altruiste des célébrités en 2014, et ce pour une troisième année consécutive.

Swift avait notamment lancé la chanson Welcome To New York plus tôt cette année, et remis tous les profits liés à l’extrait aux écoles publiques de New York.

Laverne Cox arrive en deuxième place, elle qui s’est fait connaître pour son rôle dans Orange Is The New Black, puis pour sa participation active à la cause des gais et lesbiennes.

Beyoncé Knowles, Miley Cyrus et Emma Watson ferment le top 5. Cette dernière s’est mise en évidence en défendant la cause féministe de belle façon, en 2014.

Chris Pratt, Olivia Wilde et Justin Bieber se sont également tous distingués pour leurs actions caritatives. Le chanteur canadien aurait notamment réalisé plus de 200 souhaits de la fondation Make-A-Wish.

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Potins

Taylor Swift la plus charitable de 2014

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 30 Décembre 2014

Le US Magazine rapporte les grands gagnants du palmarès le plus enviable de l’industrie du divertissement, soit celui des plus généreux et charitables de 2014.

Si l’on se fie aux données proposées par DoSomething.org, c’est Taylor Swift qui s’avère la plus altruiste des célébrités en 2014, et ce pour une troisième année consécutive.

Swift avait notamment lancé la chanson Welcome To New York plus tôt cette année, et remis tous les profits liés à l’extrait aux écoles publiques de New York.

Laverne Cox arrive en deuxième place, elle qui s’est fait connaître pour son rôle dans Orange Is The New Black, puis pour sa participation active à la cause des gais et lesbiennes.

Beyoncé Knowles, Miley Cyrus et Emma Watson ferment le top 5. Cette dernière s’est mise en évidence en défendant la cause féministe de belle façon, en 2014.

Étiquettes 2014, aide, artiste, Beyoncé, Bieber, black, caritatif, charitable, charité, cox, cyrus, emma, généreux, geste, humanitaire, Justin, laverne, miley, Musique, oeuvre, orange, palmarès, Swift, Taylor, top, travail, watson

Cinéma

Ricardo Trogi est de retour au travail pour la suite de 1987

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 2 Décembre 2014

1987 n’est pas encore sorti de l’imaginaire collectif des Québécois que le réalisateur et scénariste Ricardo Trogi est déjà à l’écriture de la suite, rapporte le Journal de Québec.

Celui qui nous a également offert dans le passé Québec-Montréal et Horloge Biologique remet ça avec 1991, dont l’histoire demeure encore incertaine.

« J’ai commencé à écrire des affaires, mais je ne sais pas encore où ça va me mener. Il est trop tôt. Je vais savoir au mois de septembre si ça a de l’allure ou si je fais autre chose. Si j’arrive à trouver un bon filon, c’est certain que ça va intéresser le monde de voir la suite de ça », lance un Ricardo Trogi comblé par le succès de 1987.

L’histoire de 1991 pourrait se transporter en Italie et revisiter un voyage important du réalisateur sur la terre natale de son père.

Ricardo Trogi affirme qu’il se donne encore jusqu’à l’automne prochain pour voir si 1991 est un projet qui verra le jour.

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Sport et Santé

Les quarts de travail qui alternent endommagent votre cerveau

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 5 novembre 2014

Une nouvelle étude met l’accent sur les dommages engendrés aux fonctions cognitives pour les travailleurs en alternance sur différents quarts de travail.

Selon les chercheurs, le processus pourrait toutefois être réversible. Les résultats ont été publiés dans la revue spécialisée British Medical Journal.

Science World Report rappelle d’ailleurs que ce n’est pas la première étude à statuer des dangers de ce type de travail à long terme.

Plus de 3000 personnes ont participé à la recherche. Des deux groupes formés, l’un effectuait des quarts de travail irréguliers, et l’autre avait un horaire de 9 h à 5 h.

Ceux qui avaient travaillé sur des quarts de travail en alternance obtenaient clairement de moins bons résultats lors de tests de mémoire.

Les experts mettent les gens en garde : « La déficience cognitive observée dans la présente étude peut avoir des conséquences importantes sur la sécurité pour les individus concernés, mais aussi pour la société dans son ensemble, considérant le nombre croissant d’emplois à risques élevés pratiqués la nuit ».

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Bébé et cie

Quand papa a deux emplois

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 24 octobre 2014

Parentingsquad.com vous propose quelques réflexions avant de mettre sur papier la liste des pour et contre d’un tel changement.

La discussion familiale

Il se peut que votre plaidoyer ne rencontre aucune réticence. Dans le cas contraire, vous devrez négocier, surtout si le changement prévu est à long terme.

Un second emploi signifie inévitablement plus de fatigue, moins de temps avec chacun et surtout, moins de participation, globalement, auprès de la vie familiale.

Trouvez des solutions

Dès que le projet est accepté, soyez prévoyant. Il faut trouver des alternatives pour éviter que chacun souffre de sacrifices qui découlent de votre décision.

Si votre partenaire doit travailler en double sur les tâches ménagères, les devoirs et les courses, vous serez tous les deux fatigués. Pensez peut-être à demander de l’aide aux devoirs pour les enfants.

Choisissez bien les activités de vos temps libres

Vous ne pourrez plus réaliser les mêmes sorties avec vos amis, cela va de soi. Veiller tard et prendre un verre ne sera plus une option si vous voulez tenir le coup. Le repos sera votre meilleur ami pour la durée de ce projet.

Lorsque vous aurez l’occasion de passer du temps avec la famille, éloignez toute distraction, y compris votre cellulaire.

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Bébé et cie

Cessez de comparer le rôle d’une mère à un travail

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 22 octobre 2014

Selon l’auteure de l’article sur le site She Knows, lorsque l’on commence à réellement considérer le rôle de mère comme « le travail le plus difficile au monde », on perd la vision de la relation.

La société a besoin de réconforter les femmes au foyer, celles qui décident de s’occuper de leurs enfants « à temps plein ». Ainsi, des sites tels que salary.com ont créé une échelle salariale basée sur un horaire de 96,5 heures pour justifier ce que vaut une mère.

Pourtant, le rôle d’un parent ne peut pas se comparer à un emploi. Il n’y a ni salaire ni pauses régulières, et encore moins des vacances et promotions. Avec leur horaire surchargé et des parents absents ou trop occupés, ce sont plutôt les jeunes qui doivent « travailler dur » pour suivre le rythme.

S’il existe tant d’études qui mettent l’accent sur l’importance du temps à passer en famille, c’est sans doute parce que nous avons fini par considérer la parentalité comme des heures supplémentaires. Nous avons oublié qu’il s’agit en premier lieu d’une relation privilégiée.

Si vous hésitez encore, dites-vous qu’il est possible de quitter un emploi. Pas un enfant.

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Bébé et cie

Et si votre employeur vous offrait de congeler vos ovules?

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 17 octobre 2014

Selon NBC news, Apple et Facebook offriront désormais de défrayer pour la congélation d’ovules de leurs employées. Ils affirment ainsi encourager les femmes à joindre leurs rangs.

Chez Facebook, cette nouvelle couverture dans les frais médicaux est déjà en place, tandis qu’Apple l’ajoutera après Noël. Ce procédé de procréation assistée sera remboursé jusqu’à concurrence de 20 000 $ US (22 500 $ CAN).

Si l’initiative semble trop belle pour être vraie, c’est que le motif derrière cet avantage social propose aux femmes de retarder leurs projets familiaux. En effet, Apple et Facebook veulent promouvoir la femme de carrière et lui permettre de remettre à plus tard ses envies de maternité.

Ainsi, les employées intéressées devront faire congeler leurs ovules vers la trentaine, là où leur fertilité est idéale. Lorsqu’elles seront « prêtes », elles pourront « procéder » et tenter de fonder une famille.

La nouvelle engendre de nombreuses réparties. Certains sont en faveur, mais d’autres se demandent à quel prix? Cela démontre plutôt un contrôle sur la vie des femmes, et non une flexibilité, comme le suggèrent certains spécialistes de la biotechnologie.

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Potins

David Beckham plus motivé que jamais grâce à ses enfants

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 15 octobre 2014

Indépendant de fortune et déjà membre de l’histoire du sport qui a fait sa renommée et sa légende, David Beckam semble malgré tout plus motivé que jamais et n’a pas l’intention de s’assoir sur ses lauriers.

Selon les propos du footballeur en entrevue avec The Telegraph, ce sont ses enfants qui lui donnent cette motivation constamment renouvelée, rapporte Gala.

« Il est important que mes enfants me voient travailler dur. Mes enfants sont ma motivation, c’est aussi simple que ça. Je veux leur prouver que si on travaille dur, on peut avoir du succès. Et je le fais depuis 15 ans, depuis que nous avons eu notre premier fils, Brooklyn. J’ai toujours été très travaillant, et il en va de même pour Victoria », explique un David Beckham visiblement heureux.

Un exemple qui semble déjà porter ses fruits, alors que le populaire jeune Brooklyn Bekcham, son fils de 15 ans, travaille déjà.

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Potins

David Beckham plus motivé que jamais grâce à ses enfants

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 14 octobre 2014

Selon les propos du footballeur en entrevue avec The Telegraph, ce sont ses enfants qui lui donnent cette motivation constamment renouvelée, rapporte Gala.

Un exemple qui semble déjà porter ses fruits, alors que le populaire jeune Brooklyn Bekcham, son fils de 15 ans, travaille déjà.

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Arrêt de travail : l’insomnie serait la principale cause

Auteur de l'article Par BUM Interactif
Date de l’article 3 octobre 2014

Selon des chercheurs finlandais, tout ce qui touche au manque de sommeil peut mener à un arrêt de travail, aussi appelé arrêt maladie.

Après 7 ans d’analyse du sommeil de près de 4000 participants hommes et femmes, il s’avère que l’insomnie est la cause première d’absentéisme prolongé sur les lieux du travail.

Top Santé rapporte les explications de Tea Lallukka. « La durée de sommeil optimale avec le moins de risque de maladies est de 7,6 heures pour les femmes et 7,8 heures pour les hommes. Bien que la persistance d’autres problèmes de santé affecte le bien-être des personnes, les problèmes de santé pourraient diminuer de 28 % si les troubles du sommeil étaient traités et soignés. »

Il faut savoir que les troubles du sommeil affectent 1 individu sur 5 dans les pays développés. Outre l’insomnie, un sommeil non réparateur, un manque d’heures de sommeil qui s’accumule et la prise de sédatifs peuvent aussi mener à l’épuisement.

D’autre part, une carence en sommeil peut causer des accidents de la route, une dépression et mener à de nombreuses maladies, dont le cancer.

Étiquettes absentéisme, arrêt, épuisement, insomnie, sédatif, sommeil, travail