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Travailler à temps partiel ne nuit pas à l’allaitement maternel

Publiée dans le Journal of Human Lactation, une étude prouve qu’un retour progressif au travail pour les femmes qui allaitent devrait être priorisé par les employeurs ou même les parents, car les horaires moins chargés et variés n’ont aucun effet négatif sur l’allaitement maternel, si les nouvelles mamans allaitent déjà depuis plus de trois mois. 

Il semblerait même que les femmes qui ont un emploi à temps partiel – une fois que l’adaptation « difficile » du retour au boulot a été effectuée pour maman et bébé – allaitent plus longtemps leur bambin que celles qui demeurent au foyer pendant un long congé de maternité.

En revanche, les femmes qui donnent le sein pendant la même période (trois mois et plus), mais qui doivent recommencer à travailler à temps plein ont 1,82 fois plus de risque d’abandonner plus vite le projet de l’allaitement, et 2,25 fois plus de risques que les mères restées à la maison pendant au moins 3 mois.

Parmi toutes les femmes qui ont le désir ou l’objectif d’allaiter pendant au moins trois mois après avoir accouché, 28,8 % d’entre elles sont incapables d’atteindre leur objectif, relate Santé Log.

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Ke$ha rêve de collaborer avec Keith Richards

La pop star Ke$ha dévoile, dans des propos rapportés par digitalspy.ca, qu’elle rêve de collaborer un jour avec le légendaire guitariste des Rolling Stones, Keith Richards.

C’est que la chanteuse est une fan de Richards depuis longtemps. Elle est même prête à poursuivre son rêve jusqu’à sa mort, lance-t-elle dans une pointe dramatique qui exprime bien l’intensité de ce fantasme musical.

« Keith Richards est le début et la fin de tout pour moi. Je vais continuer d’essayer de travailler avec lui jusqu’à ma mort, probablement », affirme Ke$ha.

Elle ajoute, du même souffle, que la liste des gens avec qui elle aimerait travailler ne s’arrête cependant pas là.

« La liste des artistes avec qui j’aimerais collaborer est large et vaste. C’est bizarre, j’aimerais travailler avec Keith Richards sur l’album, et j’aimerais aussi certainement collaborer avec Justin Bieber et les Flaming Lips. Quand on est un vrai artiste, on ne peut être confiné dans un seul genre. C’est ma mission de faire en sorte que tout ça ait du sens en fin de compte. »

Souhaitons que les rêves de la chanteuse se réalisent, elle qui connait déjà un succès fulgurant avec son deuxième album studio, Warrior.

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Arrêter de travailler trop tard durant la grossesse pourrait nuire au bébé

 

En fait, le poids de ces bébés serait inférieur à celui des autres bébés en santé.

Pour en venir à cette conclusion, les chercheurs de l’Université Essex ont comparé plusieurs études effectuées durant les dernières années. Ils ont remarqué que les enfants avec un poids moins élevé étaient nés, souvent, de mère ayant travaillé jusqu’au neuvième mois de leur grossesse.

Ces résultats inquiètent les experts, qui savent déjà qu’un faible poids à la naissance peut entraîner des conséquences plus tard dans la vie de l’enfant.

« Nous savons qu’un faible poids à la naissance est annonciateur de plusieurs choses qui arriveront plus tard, incluant moins de chances de terminer l’école avec succès, un salaire moins élevé et un taux de mortalité supérieur », explique le professeur et coauteur de l’étude, Marco Francesconi.

L’étude a rassemblé de nombreuses données provenant de différentes recherches qui présentaient toutes les mêmes similitudes. Notamment, on s’est basé sur les résultats d’une recherche comprenant un échantillon de 17 483 femmes ayant donné naissance entre 2000 et 2001 en Grande-Bretagne, puis une autre de la National Survey of Family Growth. Cette dernière rassemblait les données de naissances situées entre 1970 et 1995, auprès de 12 166 femmes.

Marco Francesconi affirme sans hésiter que les mères salariées devraient se voir offrir la possibilité de partir en congé de maternité plus tôt.

 

 

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De plus en plus de mères ne peuvent se permettre de travailler

En fait, plusieurs mères croient que de travailler occasionne de nombreuses dépenses. Par exemple, lorsqu’elles considèrent les coûts reliés aux déplacements, à la garde des enfants, aux dépenses reliées au travail ainsi qu’aux sorties occasionnelles au restaurant, elles croient que travailler est moins rentable qu’elles ne l’auraient pensé. Aussi, les dépenses inévitables, comme le coût croissant de l’essence, pèsent dans la balance.

De plus, les enfants n’ayant pas l’âge de se garder seuls quelques heures nécessitent une gardienne durant l’absence des parents. Cependant, en 2010, placer deux enfants en service de garde coûtait plus cher que de payer une location de voiture toute l’année, selon le Child Care Aware of America.

« C’est une question d’analyse de coûts, et j’ai plusieurs clients qui ont choisi de démissionner », dit la conseillère financière Anna Behmam.

Plusieurs facteurs déterminent du choix de la mère de travailler ou de rester à la maison. Cependant, le coût de l’emploi pourrait ne pas valoir la paie.

Rappelons que pour faire face à la pauvreté, une mère sur cinq saute un repas pour que son enfant puisse manger adéquatement, et une famille sur quatre vit constamment sur le crédit.

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De plus en plus de mères ne peuvent se permettre de travailler

En fait, plusieurs mères croient que de travailler occasionne de nombreuses dépenses. Par exemple, lorsqu’elles considèrent les coûts reliés aux déplacements, à la garde des enfants, aux dépenses reliées au travail ainsi qu’aux sorties occasionnelles au restaurant, elles croient que travailler est moins rentable qu’elles ne l’auraient pensé. Aussi, les dépenses inévitables, comme le coût croissant de l’essence, pèsent dans la balance.

De plus, les enfants n’ayant pas l’âge de se garder seuls quelques heures nécessitent une gardienne durant l’absence des parents. Cependant, en 2010, placer deux enfants en service de garde coûtait plus cher que de payer une location de voiture toute l’année, selon le Child Care Aware of America.

« C’est une question d’analyse de coûts, et j’ai plusieurs clients qui ont choisi de démissionner », dit la conseillère financière Anna Behmam.

Plusieurs facteurs déterminent du choix de la mère de travailler ou de rester à la maison. Cependant, le coût de l’emploi pourrait ne pas valoir la paie.

Rappelons que pour faire face à la pauvreté, une mère sur cinq saute un repas pour que son enfant puisse manger adéquatement, et une famille sur quatre vit constamment sur le crédit.