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Les travailleurs québécois sont plus heureux que les employés ailleurs au Canada

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Une nouvelle étude couronne les Québécois comme étant les travailleurs les plus heureux au pays, rapporte l’Agence QMI. 

C’est du moins ce que conclut l’Indice de bonheur au travail d’ADP Canada, réalisé en partenariat avec Maru Public Opinion. 

Sur une note de 10, le Québec a eu la plus haute note, avec un score de 7. La moyenne nationale pour le mois de mars est de 6,7 sur 10.

La Colombie-Britannique et l’Alberta suivent en deuxième et troisième place avec des scores respectifs de 6,9 et 6,8 sur 10. Les provinces de l’Atlantique, la Saskatchewan et le Manitoba sont ensuite à égalité avec une note de 6,7. L’Ontario est bonne dernière avec un pointage de 6,5. 

« Nous passons une grande partie de notre vie au travail ou à penser au travail, de sorte que le bonheur au travail est primordial pour notre bien-être général », a fait savoir Holger Kormann, président d’ADP Canada dans un communiqué.

« Non seulement les travailleurs heureux sont généralement plus productifs, engagés et performants, mais un environnement de travail propice au bonheur peut également avoir des répercussions positives sur d’autres aspects importants de notre vie », a-t-il poursuivi.

Pour établir son score, l’Indice s’est basé notamment sur le sentiment de bonheur que les travailleurs éprouvent dans leurs tâches actuelles, mais aussi sur l’équilibre travail— famille, la flexibilité, le salaire et les avantages sociaux, le sentiment de reconnaissance et les options d’avancement de carrière.

Les plus heureux au travail sont les baby-boomers. La génération Z vient en deuxième, les millénariaux, en troisième, et finalement la génération X. 

Les informations ont été recueillies au début du mois. Un total de 1 200 Canadiens ont participé à l’enquête. 

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De thé vert matcha gratuit pour les travailleurs de la santé

@teanglematcha / @claudiemercier_ et @rach.dacosta via Instagram

Teangle, une entreprise québécoise spécialisée dans le thé matcha, lançait cette semaine « Teangle donne au suivant », une campagne visant à honorer et remercier les travailleurs de la santé et leur dévouement exceptionnel en ces temps de pandémie.

Ainsi, tous les travailleurs du domaine de la santé pourront s’inscrire dès maintenant afin de recevoir leur thé matcha gratuit, dans le cadre de cette toute nouvelle initiative.

Une plateforme en ligne a d’ailleurs été mise sur pieds à cet effet, et sera active jusqu’au 2 novembre 2020.

Chaque professionnel pourra recevoir son ensemble complet de thé matcha Teangle — comprenant un sachet de matcha gingembre et citronnelle, un sachet de matcha chai, une bouteille ainsi qu’une cuillère — suite à leur inscription virtuelle, à condition qu’il soit enregistré et actif au Québec, et qu’il possède une carte d’identité professionnelle valide.

Toutefois, si plus de 1 145 personnes confirment leur intérêt, un tirage au hasard permettra de sélectionner ceux qui recevront leur ensemble de thé matcha, après avoir été contactés par courriel par la compagnie entre le 3 et 6 novembre 2020.

Si vous ne connaissiez pas les bienfaits du matcha, sachez qu’il s’agit d’un produit qui favorise l’énergie, la concentration, qui possède des vertus qui diminuent le stress et l’anxiété et qui, pour couronner le tout, est un antioxydant.

« Pour l’entreprise familiale Teangle, qui a pour mission de répandre des ondes positives une tasse de matcha à la fois, cette campagne exceptionnelle s’avère une façon d’envoyer à distance son amour et son support à plus d’un millier de héros de la santé qui travaillent en première ligne à combattre la COVID-19 » explique la compagnie dans un communiqué.

Fondée en 2016 par Philippe-Olivier Trottier, Teangle est « une entreprise et un mouvement dans lequel on favorise l’épanouissement personnel et la prise d’action pour y arriver ».

Située à Saint-Augustin-de-Desmaures, Teangle s’approvisionne en produits de première qualité grâce à une étroite collaboration entre la compagnie et une ferme familiale japonaise. Les produits frais, purs et composés d’ingrédients naturels en résultant sont vendus partout au pays, totalisant plus de 40 000 clients.

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Les travailleurs qui s’entraînent ont moins de dépression et d’épuisement professionnel

Une autre étude apporte des bienfaits à l’exercice physique et démontre que les entreprises qui offrent une salle d’entraînement à leurs employés font un geste particulièrement bénéfique pour eux.
 
Selon les travaux des chercheurs de l’Université de Tel-Aviv, publiés dans le Journal of Applied Psychology, les travailleurs qui brûlent des calories au gym vivent moins de dépression et d’épuisement professionnel.
 
Il suffirait d’au moins quatre heures par semaine d’entraînement physique pour que cela ait des effets bénéfiques sur l’humeur.
 
Les chercheurs ont suivi 1632 personnes qui ont été divisées en quatre groupes. Le premier groupe ne faisait aucune activité physique, le deuxième en faisait de 75 à 150 minutes, le troisième s’exerçait de 150 à 240 minutes par semaine, et le dernier groupe le faisait au moins 240 minutes hebdomadairement.
 
Les dépressions et les épuisements professionnels étaient beaucoup moins élevés dans les groupes qui s’exerçaient régulièrement. Plus l’activité physique était élevée, moins les risques de dépression et d’épuisement professionnel étaient grands.
 
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Problèmes d’audition causés par les substances chimiques

Selon un rapport signé par des chercheurs de l’Université de Montréal et de l’Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST), les travailleurs exposés à certaines substances chimiques pourraient développer des problèmes auditifs.

Les émanations de substances courantes en milieu industriel, comme le styrène, le toluène et le trichloroéthylène, de même que celles de certains métaux comme le plomb, provoquent des problèmes d’ouïe à long terme.

Ces substances sont appelées oxtotoxiques, ce qui veut dire qu’elles endommagent le système auditif quand elles sont transportées par le sang au cerveau. On croit même que trois autres produits, l’ethybenzène, le n-hexane et le xylène, auraient les mêmes effets sur l’audition.

On recommande donc que les travailleurs exposés à ces émanations aient un suivi auditif régulier afin de réduire les dommages.

Les chercheurs en sont arrivés à cette conclusion après avoir fait la synthèse de 180 études publiées entre 1970 et 2005.