7 avantages du télétravail et 7 inconvénients auxquels personne ne pense

La culture du travail à distance a toujours été présente, mais juste après la pandémie, elle est devenue la nouvelle norme pour beaucoup. Des années plus tard, de nombreuses entreprises optent pour la même configuration, et pas seulement par nécessité. Pour l'entreprise, il s'agit d'une économie de coûts, car elle ne paie plus pour des espaces de bureaux massifs. Pour les employés, c'est confortable, flexible et un peu addictif. Mais il ne faut pas croire que tout va pour le mieux, qu'il y a des arcs-en-ciel et des papillons. Une fois la nouveauté passée, de petits détails s'insinuent et commencent à modifier la façon dont on se sent au travail.

Alors, avant de déclarer que le pyjama est le nouvel uniforme du bureau, parlons de ce qui fait briller le travail à distance et de ce qui a tendance à être négligé. Commençons par les "oui", puis les "non".

Les micro-pauses se produisent naturellement à la maison. Une petite séance d'étirements ou un câlin à un animal de compagnie peuvent stimuler votre productivité. Ce sont des choses que l'on ne trouve pas dans les bureaux, mais à la maison, elles permettent de se recentrer tranquillement. Pour ceux qui gèrent le stress et l'attention, c'est un véritable gain. En vous éloignant deux minutes, vous investissez dans votre endurance.

Les esprits calmes donnent souvent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils ne sont pas interrompus. Pour les introvertis, le fait d'éviter le bavardage quotidien libère de la bande passante pour les idées, et non pour les bavardages. Le calme permet d'obtenir de meilleurs résultats et de réduire la fatigue émotionnelle. Sans le bruit du bureau, les introvertis peuvent enfin travailler d'une manière qui honore leur énergie au lieu de la drainer.

L'éclairage et le contrôle du bruit à la maison ont un impact plus important que la plupart des gens ne le pensent.

Les lampes fluorescentes et le bourdonnement des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation disparaissent. À leur place, la lumière naturelle vous met de bonne humeur et le calme vous permet de vous concentrer.

Vous en avez assez des maux de tête à 15 heures?

Régler la luminosité et le volume peut tout changer.

Un espace de travail personnalisé ne se limite pas à des bureaux élégants, il inclut également un confort qui aide à réguler les pensées et les sentiments.

À la maison, les travailleurs neurodivergents peuvent ajuster leur environnement sans être gênés par les regards.

La liberté de bouger, de stimuler ou de s'asseoir tranquillement sans être dérangé permet de mieux se concentrer et d'obtenir de meilleurs résultats.

Le travail en profondeur ne se nourrit pas de bavardages ou d'interruptions constantes.

Mais lorsque l'environnement est calme et serein, il est plus facile de se réserver du temps.

Lorsque les réunions se transforment en mises à jour écrites et que les portes se ferment, l'attention se stabilise.

Vous obtenez des périodes plus longues et ininterrompues, le type de concentration qui permet de réaliser de véritables progrès.

Un ordinateur portable, une installation à domicile, et soudain, vous réduisez votre empreinte carbone de près de deux tonnes par an.

Il ne s'agit pas d'un slogan de marketing écologique, mais d'un effet avéré.

Plus d'essence pour les déplacements quotidiens.

Moins de lampes de bureau énergivores.

Multipliez cela par des millions de travailleurs, et cela s'accumule rapidement.

Ce n'est pas pour rien que le fait de remuer la queue dans les bureaux à domicile remonte le moral des troupes.

Les animaux de compagnie sont des compagnons dont vous n'auriez jamais cru avoir besoin.

Une promenade avec le chien se transforme en une pause de réflexion.

Un chat qui atterrit en catastrophe au milieu d'une réunion pourrait bien être le fou rire dont tout le monde avait besoin.

Et la science le confirme: la solitude et le stress diminuent considérablement lorsque les animaux de compagnie font partie du quotidien.

Maintenant que nous avons vu comment le travail à domicile peut stimuler la productivité, voici quelques exemples où le travail à distance nuit à l'employé et à son travail.

Vivre là où l'on travaille signifie ne jamais vraiment pointer. Et les rappels constants de votre vie, comme une pile de linge en vue, peuvent vous déconcentrer plus vite qu'un ping de Slack.

Ce bras de fer mental entre les tâches professionnelles et les travaux ménagers génère du stress en silence.

Même les samedis matins perdent leur magie de réinitialisation lorsque le mode travail ne s'éteint jamais complètement.

Le fait de tout mettre par écrit permet d'aligner les équipes, mais cela ralentit aussi l'élan.

Ce qui aurait pu être une présentation rapide dans un couloir se transforme en un document de Notion soigneusement rédigé.

Les séances de brainstorming s'interrompent pendant que la mise en forme fait l'objet d'un débat.

Bien sûr, les bonnes idées sont toujours là, mais elles se heurtent souvent à des frictions avant le décollage.

Ces conversations aléatoires autour d'un café?

Elles alimentaient les idées auxquelles personne n'était censé penser.

Les installations à distance ont tendance à confiner les gens dans leur couloir. À moins que le nom d'une personne ne soit marqué, elle n'est pas dans le coup, ce qui limite les accidents heureux qui poussent les équipes à réfléchir de manière novatrice.

À l'écran, lire la pièce devient un jeu de devinettes.

Un décalage de deux secondes peut ressembler à un jugement.

Dans certains cas, d'autres feront semblant en souriant plus fort ou en hochant davantage la tête pour compenser et paraître "engagés", même s'ils sont épuisés.

Si l'on multiplie ce phénomène par plusieurs réunions, l'épuisement professionnel n'attend pas le vendredi.

Un coéquipier se déconnecte, un autre se connecte - c'est sans fin.

Essayer de synchroniser des équipes distantes à travers des fuseaux horaires peut aplatir le calendrier.

Les journées spéciales perdent leur sens lorsque les réunions ne s'interrompent pas. Très vite, vos journées s'étirent et vos temps morts disparaissent.

Loin des yeux signifie souvent hors des cycles d'augmentation.

Les éloges en passant ne se produisent pas lorsque vous êtes un carré sur un écran.

Sans contact direct, la reconnaissance devient une corvée, quelque chose que les travailleurs doivent demander au lieu de gagner naturellement.

Cela change complètement le jeu des promotions.

Cela commence par un outil de plus, un document supplémentaire, et très vite, les barres de recherche deviennent des trous noirs remplis d'un coin à l'autre.

Sauter d'une plateforme à l'autre pour trouver une seule mise à jour épuise rapidement l'énergie mentale.

Ce qui était auparavant une réponse en un clic prend maintenant 15 minutes.